22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Alfredo Rodrigo Salvador, Head of People en Clicars

Alfredo Rodrigo Salvador es un profesional con una amplia experiencia en el ámbito de Recursos Humanos y Desarrollo de Capital Humano. Actualmente es Head of People en Clicars, una empresa del sector automotriz con sede en Madrid. En esta posición, lidera áreas clave como Payroll, Hiring, Compensations & Benefits, HR Transformation, y Culture. Su enfoque en el bienestar de los empleados y la cultura de felicidad en las empresas ha sido destacado en colaboraciones y mesas redondas, donde comparte sus conocimientos y experiencias con otros profesionales.

Con una formación académica sólida, es especialista en Inteligencia Emocional y cuenta con un Grado en Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Universidad UDIMA. Además, ha obtenido certificaciones en Disciplina Positiva en las Organizaciones y Educador de Familias certificado en Disciplina Positiva. Su compromiso con la comunidad se refleja en su trabajo como miembro de la Junta Directiva en la Asociación Galehi de Familias LGTBI y en su participación en talleres de orientación laboral a través de la Asociación Eslabón, Iniciativas de Promoción de Empleo.

Él ha demostrado un liderazgo efectivo, habilidades sociales y un profundo compromiso con el desarrollo personal y profesional de las personas en su carrera. Su enfoque en la felicidad y el bienestar de los empleados, así como su experiencia en Recursos Humanos, lo han convertido en un referente en su campo y en un apasionado defensor de la transformación positiva en el ámbito laboral.

El próximo 16 de noviembre, Alfredo Rodrigo Salvador participará en el Congreso de Compensación y Retribución, un exclusivo evento en la sala madrileña Loop21 donde se tratarán las principales tendencias en materia de compensación laboral de los empleados y retribución flexible. Una oportunidad única para conectar con expertos en el campo de la compensación y aprender de las mejores prácticas en la gestión de beneficios y la promoción del bienestar laboral.

Su participación en esta jornada y su encomiable trabajo le convierte en la cara de la noticia de hoy.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital