Desarrollo de modelos de liderazgo. Tres experiencias de éxito

Llegar a ser un modelo para otros

Facilitador de interacciones del equipo

Tener un conocimiento estratégico del negocio

Crear una visión motivadora del futuro

Romper barreras y despejar interferencias

Desarrollar continuamente las capacidades del grupo

Estos son algunos de los elementos de los líderes en organizaciones que entienden el liderazgo como un elemento estratégico en la gestión de RRHH.

El próximo día 15 de junio AEDIPE Centro le brinda la oportunidad de charlar con empresas premiadas por The Best Place to Work acerca de las estrategias de desarrollo de liderazgo y del papel que juegan sus líderes.

9:00 – 9:10 Presentación de la jornada

Juan Pablo Ventosa. Presidente de Epise
Antonio Crespo Ampudia. Presidente de AEDIPE Centro

9:10 – 9:30 Desayuno – coloquio. Introducción: identificar y desarrollar al líder

Emilio Ronco. Director de Desarrollo corporativo de Epise
Juan Rivera. Socio Director de Instituto de Liderazgo

9:30 – 12:00 h Charla – coloquio

Moderada por Juan Rivera, Instituto del Liderazgo y Emilio Ronco, Epise, se pondrán en común las experiencias en el ámbito de liderazgo de empresas premiadas en Great Place to Work 2006:

PONENTES:

Susana Gómez. Directora de RRHH de AVON
Juan Pedro Herrera. Director de RRHH de LILLY
Luis Manuel González. Director de RRHH de ROCHE

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Desayuno:
DESARROLLO DE MODELOS DE LIDERAZGO.
TRES EXPERIENCIAS DE ÉXITO

FECHA
15 de Junio de 2006.

LUGAR
Hotel NH Parque Avenida.
Biarritz 2. 28028.
Madrid, España.