Los ejecutivos de diez compañías internacionales líderes se reunirán para tratar los retos de la fuerza laboral universal de hoy, durante la conferencia del Centro del Trabajo y la Familia del Boston College, "Afrontar el reto de la globalización, una visión profunda de las estrategias de la fuerza laboral global", en Londres, del 26 al 29 de septiembre de 2006.
La conferencia, copatrocinada por GlaxoSmithKline e IBM, marca la inauguración oficial de la Mesa redonda sobre fuerza laboral global, una red formada por profesionales en recursos humanos de las principales organizaciones multinacionales, creada para tratar la cada vez mayor necesidad de un foro internacional para la negociación de estrategias relacionadas con la fuerza laboral.
"GlaxoSmithKline se enorgullece de acoger a los miembros corporativos de la Mesa redonda sobre fuerza laboral global en nuestra sede londinense", dijo Daniel J. Phelan, vicepresidente de Recursos Humanos. "Esto será una oportunidad para intercambiar las lecciones aprendidas e ideas sobre estrategia global de la vida laboral del empleado, algo fundamental para el éxito de la empresa. GlaxoSmithKline valora su asociación con la Mesa redonda sobre fuerza de trabajo global ya que apoya nuestra misión de ofrecer el mejor lugar para que las mejores personas hagan su trabajo de la mejor forma".
"Afrontar las complejidades de la fuerza de trabajo en el entorno empresarial multicultural de hoy 24 horas al día los siete días de la semana requiere una nueva preparación de los directores y ejecutivos", dijo Brad Harrington, director ejecutivo del Centro de Trabajo y Familia de Boston College. "Nuestra visión de la Mesa redonda es crear una comunidad donde los empresarios más importantes puedan compartir experiencias y aprender de las mejores mentes académicas del mundo".
La Cumbre Inaugural explorará y destacará las perspectivas y estrategias únicas de Diversidad/Inclusión, Trabajo/Vida, y Bienestar del empleado, utilizando un modelo trigeográfico para crear un entorno de aprendizaje verdaderamente global. Los representantes de la compañía de 16 países se centrarán en tres prioridades empresariales: reclutamiento y retención de una fuerza de trabajo multicultural, progreso de la mujer y edad como componente de gestión del talento global.
"En IBM, siempre hemos entendido la importancia de ofrecer un entorno de trabajo que respete, valore y promueva a nuestros distintos empleados en todo el mundo. Este tipo de clima laboral y cultura inclusivos es esencial para nuestra capacidad de entender y servir a nuestros clientes en los 173 países en los que operamos. Estamos orgullosos de copatrocinar la Cumbre Inaugural porque creemos que será una oportunidad única para intercambiar ideas innovadoras, mejores prácticas y visiones con otros líderes de la industria global que comparten nuestro compromiso con la diversidad e inclusividad", dijo Ron Glover, vicepresidente de Diversidad de la fuerza de trabajo global.
"Los planes están ya en curso para una segunda cumbre en la región del Pacífico asiático en 2007", dijo Kathy Lynch, Directora de Corporate Partnerships en el Centro de Trabajo y Familia de Boston College. "Nuestros socios fundadores son arquitectos del cambio, liderando el camino para una nueva forma de pensamiento sobre las estrategias de la fuerza de trabajo global".
Los socios fundadores de la Mesa redonda de fuerza de trabajo global son Cadbury Schweppes, Deutsche Bank, Dow Chemical, GlaxoSmithKline, IBM, Kraft Foods, Merck, Novartis Pharmaceuticals, Shell y State Street Corporation. La participación en la Mesa redonda de fuerza de trabajo global es limitada y sólo por invitación.
Fundado en 1990, el Centro del Trabajo y Familia de Boston College se compromete a mejorar la calidad de vida de la fuerza de trabajo de hoy ofreciendo afiliación para la integración del trabajo y la vida, esencial para el éxito del negocio y la comunidad. Nuestra visión es que las compañías y comunidades colaboren para asegurar su prosperidad mutua y el bienestar de los empleados y sus familias.
Para más información sobre afiliación y eventos programados para 2007: Karin Anell, Asociada de proyecto global en el Centro de Trabajo y Familia de BC, tel. +1-617-552-2876, o visite http://www.bc.edu/cwf.
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