19 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Las constructoras son las empresas del Ibex que más mujeres tienen en sus Consejos

Las constructoras son las empresas del Ibex que más mujeres tienen en sus Consejos

Aunque a primera vista pudiera parecer que no, las constructoras españolas son las empresas que más mujeres tienen en sus Consejos de Administración, aunque tampoco sea para ‘tirar cohetes’. El primer premio es para FCC, que entre los 17 consejeros se encuentran Esther Koplowitz y sus tres hijas, además de Lourdes Martínez Zabala. Inmocaral se lleva la medalla de plata con tres consejeras. Ferrovial, Metrovacesa, Abertis y Acciona cuentan solamente con una. Eso sí, dentro del sector constructor, hay dos que no entran en este grupo: ACS y Sacyr, que no tienen representación femenina.

Ni la ley de igualdad, ni la paridad del Gobierno Zapatero han conseguido que las empresas apuesten por las mujeres en sus órganos directivos. De hecho, 17 de las 35 compañías que cotizan en el Ibex no tienen ninguna en su gobierno. Algo más que frases, como la del presidente en el programa de TVE – “en mi Gobierno ellas están tan capacitadas, casi más, que ellos”-, tendrá que utilizar el Ejecutivo para animar a las grandes empresas españolas a confiar en las altas ejecutivas.

Tampoco la reciente Ley de Igualdad (que entró en vigor hace sólo cinco días) hace mucho por la labor. Sólo recomienda la presencia equilibrada de ambos sexos. “Las empresas procurarán incluir en sus Consejos de Administración una cifra de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de ambos sexos en un plazo de ocho años desde la entrada en vigor de la norma”. En resumen, que deberían incorporarse unas 200 mujeres más, hasta llegar al 40%.

De 512… sólo 27 son mujeres

Para lograr esta paridad las compañías tendrán que ‘ponerse las pilas’, porque de los 512 consejeros que existen en las entidades del Ibex-35, sólo 27 son mujeres. La última en incorporarse a este ‘coto masculino’ ha sido Isabel Tocino. La ex ministra de Medio Ambiente ha sido promocionada en el Banco Santander como consejera externa independiente.

El resto de las empresas que suspenden en paridad son Acerinox, Altadis, Antena 3 TV, Banco Popular, Banco Sabadell, Cintra, Enagás, Gamesa, Iberia, Indra, NH Hoteles, REE, Aguas de Barcelona, Telecinco, Telefónica y Unión Fenosa.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital