¿Tiene ética el dinero?. ¿Existe un límite moral en los sueldos de los altos directivos?. No lo parece, al menos en España, donde los miembros de los consejos de administración de las empresas son los directivos mejor pagados de la Unión Europea (UE) y, a su vez, con gran diferencia, los que menos asisten a las reuniones, según un informe de la consultora Heidrick & Struggles sobre «Gobierno corporativo europeo».
Los consejeros españoles ganaron en 2006 una media de 96.099 euros anuales, mientras que su participación en las reuniones del consejo de la administración fue del 66%, la menor de Europa, donde la media fue del 90%. Estímulos no les faltan, pues son además los segundos en remuneración por asistir a cada reunión -reciben unos 3.813 euros-, sólo por detrás de Alemania.
Los consejeros suizos ingresaron, en cambio, en 2006 una media de 139.752 euros, pero a cambio asistieron a un 96% de las reuniones, lo que constituye un récord europeo.
Según el estudio, la «decepcionante asistencia» de los directivos españoles -sobre todo en relación con lo que cobran- se debe probablemente a la tradición que tiene nuestro país de recompensar con un asiento en el consejo de administración a las familias con participaciones significativas en el capital de las empresas.
El informe señala al respecto que España es el único país que no ha mejorado sus remuneraciones en 2006, aunque se mantiene primero de la UE y segundo de Europa, por detrás de Suiza, país que no pertenece a la UE, gracias a su «continuo progreso» entre 1999 y 2005.
Los consejeros suizos ingresaron en 2006 una media de 139.752 euros pero a cambio asistieron a un 96% de las reuniones, lo que constituye un récord europeo. Los terceros mejor pagados de Europa y segundos de la UE fueron los consejeros británicos, que percibieron 92.701 euros durante el pasado año, mientras que los alemanes, terceros de la UE, ganaron una media de 74.923 euros.
Los siguientes países por ingresos fueron Bélgica, que pagó 58.202 euros a sus consejeros, e Italia, con 53.983 euros. No aparecen datos de Portugal debido a la dificultad para conseguirlos. De hecho, «se trata del único país donde es tabú informar», señala el informe.
Por su parte, los consejeros peor pagados fueron los franceses, al ingresar 43.529 euros, menos de la mitad que los españoles y un tercio de los suizos.
El estudio indica que las remuneraciones de los consejeros se ha más que doblado desde que se lanzó el informe, desde los 33.800 euros de media del año 1999 a los 72.200 euros de 2006.
Los autores del informe destacan que España está despertando en lo que se refiere al gobierno corporativo de las empresas. En este sentido, subrayan precisamente la presión que han recibido las empresas para mejorar su prácticas empresariales tras la presentación del Código Unificado de Buen Gobierno Corporativo, promovido por la Comisión Nacional del Mercado de Valores y también conocido como el «código Conthe», en referencia a su actual presidente.
No obstante, advierte el informe de que el 40% de los consejeros independientes españoles -el «código Conthe» establece que deberá haber al menos un tercio- es «insuficiente», especialmente por lo poco claro que está el concepto de independiente en España, y concluye que las cosas «están mejorando muy lentamente».
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