Hoy destacamos a Eloy del Moral, director de RRHH de Leroy Merlin como cara de la noticia como ‘cabeza visible’ de la gestión de personas en la empresa. Desde Leroy Merlin siguen apostando al máximo por la diversidad y la inclusión de trabajadores, especialmente en lo relativo a la diversidad generacional y a la inclusión de personas con discapacidad.
De hecho, ampliará hasta el 16% el personal senior de su plantilla y al menos un 4% de sus trabajadores serán personas con discapacidad. Bajo el lema ‘La libertad de ser diferentes es lo que nos hace iguales’, la compañía ha impulsado un manifiesto que anima a sus colaboradores a integrar sus diferencias con igualdad y a través de su Oficina de la Diversidad, continúa promoviendo, de esta forma, un entorno laboral más inclusivo.
¡Enhorabuena a Eloy y a todo el equipo de Leroy Merlin!
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