Desde su corporación proclaman, día a día, como parte de sus valores la igualdad de oportunidades y realizan una apuesta clara, decidida y contundente por la conciliación de la vida personal y familiar y existe una larga trayectoria histórica en la adopción de medidas en su corporación de políticas de igualdad y conciliatorias que así lo demuestran. Telefónica España se ha propuesto seguir promoviendo una conciliación igualitaria y fomentar el ejercicio corresponsable de la vida familiar y laboral; afianzar una representación equilibrada y equitativa, de mujeres y hombres, en todos los niveles jerárquicos; velar por que no se produzca desigualdad en las condiciones de trabajo y en los derechos laborales y prevenir, evitar y atajar cualquier situación de acoso; y finalmente, impulsar la utilización de un lenguaje inclusivo.
Y, en todo este proceso de acciones y estrategias, nuestra protagonista del día tiene un papel auténticamente relevante. Marta Machicot, Chief People Officer de Telefónica, apuesta día a día por la conciliación laboral desde su departamento y, por todo ello, este jueves 20 de octubre se hace entrega del reconocimiento SBC Forum en la categoría de Conciliación.
¡Enhorabuena!
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