Tres grandes líderes, de tres grandes compañías que apuestan por el desarrollo, el crecimiento y el empleo se dieron cita en las oficinas de LinkedIn el pasado 5 de octubre. Bajo la organización de LinkedIn y RRHHDigital, tuvo lugar un encuentro privado en el que Ali Matar, Head of LinkedIn EMEA Venture Markets; Eva Ivars, Consejera Delegada de Alain Afflelou España; y Santiago Íñiguez, presidente de IE University, analizaron la situación actual del mercado laboral y empresarial y debatieron sobre las principales tendencias en relación a temáticas como la gestión de personas y compañías, la cultura de empresa o la formación en nuevas habilidades.
El debate, moderado por Adrián González, jefe de redacción de RRHHDigital, estuvo marcado por tres personalidades de gran relevancia en el entorno laboral y corporativo; por un lado, contábamos con uno de los líderes de la red social más importante del mundo laboral como es LinkedIn. De la mano de Ali Matar descubrimos en qué están poniendo el foco las empresas a la hora de atraer talento y cómo los candidatos cuidan sus perfiles y su formación hasta el límite para convertirse en activos importantes para las compañías.
El mundo está en constante cambio y tenemos que ser capaces de adaptarnos a los retos de esta nueva realidad, Ali Matar
Por su parte, Eva Ivars habló desde el punto de vista de directiva de una empresa multinacional, con un gran número de trabajadores presenciales. Su capacidad de liderazgo a través de la empatía, la comunicación, la colaboración, la adaptabilidad y valores que van mucho más allá de las habilidades técnicas marcó su participación en la mesa redonda. Además, Ivars hizo hincapié en la importancia del teletrabajo y de la gestión de equipos en remoto.
Este mundo está cambiando y hay valores que ahora están más presentes que antes y deben estar en el corazón de las estrategias de las compañías. Un líder debe trabajar desde la colaboración, la comunicación y la inspiración, Eva Ivars
Por último, Santiago Íñiguez aportó desde el punto de vista de una de las grandes universidades corporativas a nivel internacional. Multitud de empresas recurren a la IE University en busca de talento y formación de sus plantillas, algo que supone una gran ventaja para Íñiguez en cuanto a conocimientos y experiencias. De su mano también analizamos cómo es el perfil profesional del presente, que están buscando las empresas y cómo existen cada vez nuevas habilidades y condiciones que son relevantes para triunfar en el mundo empresarial del presente.
Las empresas que apuesten por ofrecer una carrera profesional, y no solamente un puesto de trabajo, van a tener muchas oportunidades de atraer al mejor talento, Santiago Íñiguez
Desde RRHHDigital compartimos un vídeo con los mejores momentos del encuentro y las declaraciones de los protagonistas.
¡No te lo pierdas!
https://player.vimeo.com/video/761892462?h=d5dad3306c
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