Hoy en día, uno de los principales retos para las empresas es la atracción y fidelización de talento, especialmente en aquellos sectores donde vemos más escasea: el sector tecnológico. Un gran reto que se debe afrontar a través de políticas flexibles que fomenten la conciliación o la flexibilidad, sin olvidar el salario competitivo. Hoy destacamos como ‘Cara de la Noticia’ a Irene Gómez, People & Culture Director de TravelateX, a quien hemos entrevistado esta semana en RRHHDigital para conocer cómo trabajan desde la compañía y el departamento de RRHH para atraer a ese talento que tanto escasea y, un aspecto clave: cómo fidelizarlo.
Irene Gómez lo tiene claro: los profesionales reclaman flexibilidad, pero «sabiendo que hay cohesión y que las oportunidades para vernos están garantizadas: las formaciones presenciales un momento muy importante para hacer puestas en común, reencontrarse personalmente y aclarar en unos días aquello que en remoto sería».
No te pierdas la entrevista completa a Irene Gómez, People & Culture Director de TravelgateX
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