Vitaldent, plataforma líder en el sector de la salud bucodental, ha decidido reforzar su compromiso con los empleados por favorecer la conciliación y el bienestar con su adhesión al programa Baby Friendly Company, una iniciativa que favorece a los trabajadores a la hora de ser madres y padres. Este programa muestra el firme compromiso de la compañía con las medidas de conciliación laboral, familiar y personal.
De ahí que en esta jornada la ‘Cara de la Noticia’ del sector de los Recursos Humanos sea ella: Patricia Arnés, responsable de Talento en Vitaldent y una de las grandes impulsoras de esta gran iniciativa cuyo objetivo, explica, «es facilitar todo lo posible la felicidad y el acompañamiento a nuestros empleados y empleadas que quieran ser padres y madres, mostrando nuestro compromiso como empresa por garantizar que no haya discriminación en su desarrollo profesional y exista una verdadera conciliación familiar”.
Ser una compañía Baby Friendly representa la inclusión de padres o madres, mostrando comprensión y apoyo hacia las visitas a pediatras, emergencias médicas o reuniones escolares; el apoyo al crecimiento profesional sin discriminación, especialmente en mujeres con hijos que quieren crecer profesionalmente; o la flexibilidad ante la realidad a la que se enfrenta cada persona del equipo en su nueva situación parental.
Con este certificado, la compañía quiere ser una empresa mucho más familiar y cercana, que celebra la vida. ¡Grandes líderes con grandes iniciativas!
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