Nuestra ‘Cara de la Noticia’, Jesús Sousa, director de RRHH de SEIDOR, es el gran protagonista de la jornada tras todas las aportaciones y reflexiones que nos ofrecía esta semana en una entrevista a RRHHDigital. En un context marcado por la guerra del talento, los nuevos estilos de liderazgo, la influencia del metaverso y las nuevas tecnologías o la prima de los criterios ESG, líderes como Jesús Sousa comienzan a replantearse los objetivos, estrategias y acciones de sus empresas. Es el caso de SEIDOR, la consultora tecnológica que ofrece un portafolio integral de soluciones y servicios de innovación, customer experience, ERP, analytics, employee experience, cloud, workplace y ciberseguridad, que este 2022 está actuando y remodelando sus estrategias para ayudar a las organizaciones a superar sus retos y alcancen sus objetivos y de todo ello nos habla esta semana su director de RRHH.
«Al comenzar 2020, nadie tenía idea de la que se venía encima. Se dijo que había sido el año con las relaciones laborales más convulsas de los últimos 80. A pesar de todo, hemos superado la pandemia de forma muy positiva y para ello, efectivamente, nos hemos adaptado de forma ágil a esas nuevas perspectivas que tan bruscamente han venido impuestas por la situación», nos ha reconocido Jesús Sousa.
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