Rocío Rodríguez, Associate Director Talent de EY España, es nuestra ‘Cara de la Noticia’ en esta gran jornada tras la reciente entrevista realizada con RRHHDigital en la que abordó de manera excepcional la evolución del talento profesional en España. «La atracción de talento es un concepto que ha variado muchísimo, de hecho, en los últimos años ha corrido más que cualquier otra área de especialización de RRHH. Antes publicabas una oferta en cualquier web de empleo y te llegaban CVs. Ahora las empresas tenemos que mostrar todo nuestro atractivo y hacernos ver de una manera totalmente diferente para que los candidatos quieran venir a trabajar con nosotros».
En palabras de Rocío, en EY el reto por la atracción de talento es aún más complicada. «En EY tenemos un nivel de contratación muy alto con perfiles muy dispersos y variados y a cada uno tenemos que llegar de una manera diferente». Un gran reto que logran superar día tras día, manteniéndose como un marca empleadora atractiva para muchos de los mejores talentos y eso se debe, principalmente, a la evolución y adaptabilidad de la marca. «EY ha dado un giro radical en cuanto a su cultura y su modo de trabajar y eso es algo que tenemos que poner en valor», añade.
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