Carlos Casas, responsable global de Talento y Cultura de BBVA, es el protagonista del día en el sector de los RRHH por su gran apuesta empresarial: ¡¡BBVA se une definitivamente al modelo híbrido de trabajo e implanta el teletrabajo de manera permantente!!
Una decisión que según ha explicado el propio Carlos Casas, es una acción clave para «dotar a nuestra plantilla de flexibilidad en las formas de trabajo incrementa el nivel de satisfacción y su compromiso.
Una decisión que se ha tomado tras meses de esfuerzos por comprender y adaptarse desde la compañía a las necesidades y demandas de los empleados. «Desde septiembre de 2021 hemos testado este modelo para extraer aprendizajes y mejoras que nos han llevado a la actual propuesta”, añade Casas.
El modelo flexible e híbrido de BBVA podrá ser disfrutado por más de 12.000 empleados en España, y establece un mínimo de un 60% del tiempo presencial y un máximo de un 40% en remoto, siempre que sea posible en función de la naturaleza del puesto.
¡Qué gran iniciativa!
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.