Nuevas tendencias, nuevos retos y nuevas dificultades. Así se presenta el mercado empresarial este mes de septiembre. Y, como fórmula para afrontar todo lo que llega, la figura de los líderes será clave a fin de garantizar que la empresa y la cultura empresarial alcance los objetivos, entre ellos el relativo a la necesidad de seguir aumentando la igualdad de género en posiciones directivas, es decir, remar en una misma dirección, impulsando el liderazgo femenino en las organizaciones. Un trayecto largo que requiere de constancia y unión por parte de las organizaciones y los propios equipos.
Por ello, en esta cuarta edición del HR Innovation Summit, el evento referencia en el sector de los RRHH a nivel nacional e internacional, que tendrá lugar el próximo 23 de septiembre, vamos a contar con grandes mujeres profesionales, referentes de liderazgo y dirección empresarial a nivel mundial, para analizar las claves del liderazgo en la actualidad, cómo potenciar el crecimiento profesional de uno mismo y cómo pueden las empresas potenciar la presencia de mujeres en el entorno directivo.
Las claves del liderazgo femenino dictadas por las profesionales más influyentes
Quienes mejor que ellas para hablar sobre liderazgo femenino. Este año, en el HR Innovation Summit, vamos a contar con mujeres líderes y reconocidas de nivel internacional, para analizar, desde diferentes perspectivas, cuáles son los grandes retos en materia de igualdad empresarial y cómo potenciar e impulsar un liderazgo igualitario y equitativo.
Contaremos con una ponencia magistral de Bisila Bokoko, mujer líder y ex directora ejecutiva de la Cámara de Comercio España-EEUU, gran defensora y promotora del liderazgo femenino y el empoderamiento de las más jóvenes como signo de cambio, de evolución, de avance necesario hacia una sociedad igualitaria.
La periodista Teresa Viejo, Pilar Rojas (Repsol) o Elisabeth Guitart (Merck) son también algunas de las speakers confirmadas para el día 23 de septiembre. Todas ellas líderes con grandes retos y grandes conocimientos que aportar y con los que inspirarnos.
Además, no puedes perderte el diálogo entre Raquel Roca e Ibai Martínez sobre la convivencia de diferentes generaciones en el mundo laboral.
En el último bloque del HR Innovation Summit 2021, el bloque de futuro empresarial y sostenibilidad, líderes como Marije Scholma (Nationale-Nederlanden) o Marta Fuentes (Santalucía) estarán presentes para debatir sobre las nuevas formas de trabajar y relacionarse en una mesa redonda moderada por Mireia Ranera (Incipy).
Y, para rematar, Pilar Llácer nos dará una charla magistral sobre el futuro del trabajo y del talento.
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es el congreso referencia en materia de RRHH e innovación empresarial se celebra por cuarto año en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. Está organizado por RRHHDigital y tiene un formato presencial con diferentes charlas, mesas de debate y aportaciones de grandes speakers y expertos de nivel nacional o internacional. Además, el evento cuenta con dos zonas: el teatro Fernando de Rojas, donde tiene lugar el grueso del contenido, y la zona experiencial, con rincones hechos por y para el disfrute de los asistentes.
Con motivo de la pandemia de coronavirus y cumpliendo con las medidas y protocolos sanitarios vigentes, este año la asistencia presencial al evento estará limitada a un aforo máximo de 300 asistentes presenciales, lo que convierte esta cuarta edición del HR Innovation Summit en un congreso muy exclusivo. Además, la jornada será retransmitida vía streaming a nivel mundial para que nadie, en ninguna parte del mundo, se pierda ni un solo detalle del acontecimiento más esperado y disruptivo en el mundo empresarial y de RRHH.
Un congreso que cuenta, un año más, con EY como Main Sponsor, y el apoyo institucional de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. Además, Aon, Cabify (Official Mobility Sponsor), Cigna, Hastee, Infojobs, Personio y The Adecco Group participan como Gold Sponsors, y Nationale-Nederlanden y Sodexo lo hacen en calidad de Silver Sponsors. Como Bronze Sponsor, el congreso cuenta con el apoyo de Gympass, Grow-Ing, Íncipy, Nawaiam, TherapyChat y Vertis. Mini Madrid es el vehículo oficial de un evento que cuenta también con la colaboración de empresas como Pluria, Frutality o Barón de Salamanca, entre otras. Coonic es la agencia de comunicación del evento y Eventelling es el proveedor tecnológico oficial.
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