Ingeniero de Minas entro a formar parte del Grupo Michelin en 1983 como Delegado Técnico Comercial en diversas regiones del país donde me ocupo de la comercialización de sus productos.
Posteriormente me incorporo al Centro de Formación como responsable de la formación técnica y formación de nuevo ingreso en el área comercial. Tras tres años en el puesto asumo la responsabilidad de Jefe de Zona multiproducto y más tarde la de Director Regional de la línea de producto camión..
En el año 2000 me incorporo a la Central como Responsable del Marketing del producto Renovado que se fabrica en Valladolid, y seguidamente asumo la responsabilidad de Director Comercial de Michelin Solutions, empresa del Grupo dedicada a la venta de soluciones para el mundo del transporte.
Finalmente y desde hace dos años me ocupo de la dirección del Centro de Formación y Asesoramiento Michelin, que se dedica a la formación del personal de Michelin y de nuestros principales clientes, en áreas comerciales, de gestión, de operativa y de mecánica, así como al asesoramiento económico y de diseño de talleres, impartiendo al año más de 350 cursos con 2800 alumnos.
Me gustaría destacar la preocupación del grupo Michelin en dos áreas concretas; la innovación, donde en el año 2016 Michelin dedicó más de 600 millones de €. Y la formación, que excluidas las horas dedicadas a la red de distribución, fueron 5,5 millones de horas, lo que supone que se han beneficiado el 93% de los empleados habiendo dedicado 56 horas por empleado y año. He querido resaltar estas dos cifras porque impactan directamente sobre la calidad de los productos y sobre la calidad del empleo.
Un lujo contar con él como jurado en esta segunda edición del Concurso Fotográfico RRHH Digital, patrocinado por Nortempo.
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