La compañía biofarmacéutica AbbVie es la mejor empresa del sector de Biotecnología y Farmacéutico para trabajar en Europa, según los datos publicados por la consultora de Recursos Humanos Great Place to Work. Además, AbbVie aparece en el octavo lugar del ranking general de las 100 multinacionales consideradas como los mejores lugares para trabajar en el continente europeo, y cuyos resultados se basan en la propia experiencia de trabajo de los empleados. Así, la compañía, que aparece en esta lista por tercer año consecutivo, mejora su puesto en 10 posiciones respecto al año pasado.
Esta mejora de la posición de AbbVie en el ranking europeo de Great Place to Work está alineado con la posición que la compañía biofarmacéutica ha alcanzado en España, publicado en abril, y que la ha reconocido como la segunda mejor empresa para trabajar de todos los sectores, en la categoría de 500 a 1.000 empleados. Además, AbbVie ha obtenido esta certificación en otros 14 países europeos, concretamente en Francia, Irlanda, Reino Unido, Países Bajos, Turquía, Bélgica, Austria, Suiza, Suecia, Grecia, Portugal, Dinamarca, Finlandia y Noruega.
“Es un orgullo para AbbVie haber sido reconocida una vez más por Great Place to Work Institute” afirma Pilar Márquez y Gaspar, directora de Recursos Humanos de Europa Occidental y Canadá en AbbVie. “Este reconocimiento es una prueba de nuestra cultura, nuestro compromiso hacia nuestros empleados y los pacientes a los que servimos”.
En 2016, las 100 mejores empresas han sido seleccionadas de entre más de 2.300, procedentes de 19 países de la región. El puesto nº 8 concedido a AbbVie se debe a sus continuos progresos y logros en la creación de un entorno de trabajo en el que los empleados confían en sus líderes, están orgullosos de su trabajo y son capaces de impactar significativamente en la vida de los pacientes.
El aspecto que principalmente valoran los propios empleados es una cultura corporativa propia centrada en las personas que trabajan hacia la mejora de la calidad de vida, poniendo el foco en los pacientes, la innovación, la diversidad cultural y el trabajo en equipo. Estos principios se encuentran enmarcados dentro de la estrategia de desarrollo profesional y personal promovida por la compañía en el que cada uno de los empleados desempeña un papel fundamental. Así, para la compañía resultan estratégicos la innovación como cultura, desarrollo de la carrera personal de las personas, una comunicación abierta a partir de una gestión también abierta del negocio y el desarrollo continuo de AbbVie como el mejor lugar para trabajar.
Para ello, y dentro de su clara apuesta por las personas y por la atracción, retención, desarrollo y reconocimiento del talento interno, AbbVie tiene en marcha, entre otras muchas iniciativas, un programa de identificación del talento en la organización, que da la oportunidad a los empleados de mostrar interés por aspectos del desarrollo de su carrera profesional. Asimismo, AbbVie diseña un proyecto profesional ilusionante para los empleados, invirtiendo en el desarrollo de capacidades y habilidades transversales, que van más allá del conocimiento de la compañía y del sector. De esta manera, el crecimiento de cada persona de la compañía se desarrolla de manera individualizada y adaptada a sus necesidades concretas.
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