El presidente ejecutivo de Indra, Fernando Abril-Martorell percibió en 2015 un salario de 711.000 euros, lo que supone un 22,5% menos de lo que cobró en 2014 su predecesor en el cargo, Javier Monzón, según consta en el informe anual remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Abril-Martorell recibió además 448.000 euros en remuneración variable a corto plazo por la consecuencia de objetivos. Esta cantidad se fijó al haberse alcanzado el 45% de los objetivos cualitativos fijados, que representan el 30% de la retribución variable.
Asimismo, el presidente de Indra no recibió retribución variable alguna por los objetivos cuantitativos, que representa el 70% de la retribución variable, datos los resultados del ejercicio 2015.
La remuneración total de Abril-Martorell en 2015 ascendió a 1,31 millones de euros en su primer año como presidente de la compañía, ya que a su sueldo y la retribución variable se sumaron 110.000 euros en concepto de remuneración fija como miembro del consejo de administración, 33.000 euros por pertenencia a comisiones del Consejo y 12.000 euros por otros conceptos.
Por su parte, el consejero delegado del grupo, Javier de Andrés González, percibió un salario de 550.000 euros en 2015, a los que se sumaron 192.000 euros por la consecución del 25% de los objetivos cualitativos fijados para el pasado ejercicio.
La retribución total del consejero delegado aumentó en 2015 un 18%, desde los 705 millones de euros a los 832 millones del 2012, ya que también percibió 80.000 euros como remuneración fija por pertenencia al consejo y 10.000 euros por otros conceptos.
Todos los miembros del consejo acordaron rebajar por decisión propia su salario un 20% en 2015, hasta los 80.000 euros anuales, para adaptarse a los estándares internacionales y a las recomendaciones del nuevo código de buen gobierno de las sociedades cotizadas. Además se ha dado más peso a la retribución variable en acciones en vez de en metálico.
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