El jueves 22 de octubre se dieron a conocer las ganadoras de la primera edición Premios Women at a las mejores directivas de RRHH, en el NH Eurobuilding de Madrid. Una gala que congregó a más de 80 asistentes, profesionales del mundo de los recursos humanos, de la comunicación, financieros, entre otros.
Enmarcada dentro de la actividad del observatorio Women at RRHH by Adecco & DKV, los premios se otorgaron con el objeto de destacar a las profesionales de los Recursos Humanos, cuyo desempeño haya resultado sobresaliente durante el pasado año, valorando, tanto criterios de liderazgo y gestión, como el impacto que sus políticas de RRHH hayan producido en su organización y empleados.
El acto lo abrió Beatriz García-Quismondo, Directora de Ventas España de Womenalia, quien agradeció a todas las candidatas, asistentes y patrocinadores el haber hecho posible esta iniciativa. A continuación, Pilar Roch, Directora Internacional de Desarrollo de Negocio de Womenalia presentó el “I Informe Mujeres Profesionales en RRHH”, destacando la evolución tan positiva que está experimentando la mujer profesional en un área funcional clave para el crecimiento de las empresas como es el de los RRHH: “El informe demuestra que en general las compañías con direcciones de RRHH lideradas por mujeres son más diversas, rentables y competitivas, no solo porque impulsan y promueven el liderazgo femenino a través de un gran número de iniciativas, sino porque además están a la vanguardia de la transformación, la gestión del cambio y la digitalización”.
Posteriormente, se presentaron las ganadoras de las 3 categorías, en primer lugar Pilar Roch, dio a conocer a la premiada en la categoría de pequeña empresa, Rosa Allegue, Directora de RRHH y Financiera de Skechers USA Iberia, quien agradeció la organización de estos premios por hacer visible la labor de la mujer en el sector de los recursos humanos y en la sociedad en general. E instó al auditorio a que “la diversidad de género y la inclusión de la mujer en los altos cargos de la alta administración requieren la implicación de todos nosotros”.
Seguidamente, Javier Formariz, Director Canal Alianzas y Grandes Cuentas en DKV Seguros, entregó el premio a la categoría de mediana empresa, premio que les hacía especial ilusión conceder por haberse visto muy identificados por el tipo de candidatas y empresas que se habían presentado a dicha categoría. El galardón recayó en la Directora de RRHH de RooMate Hotels, Rosana Fernández, expresando su felicidad y agradeciendo a sus compañeras y compañeros su apoyo en la presentación de la candidatura y en el trabajo diario de Recursos humanos, resaltaba una de las máximas de RooMate Hotels “la búsqueda de talento como actitud, así como habilidades como la empatía, la asertividad pero también la sonrisa y la felicidad.
Por último, se entregó el premio a la categoría de gran empresa de mano de Rubén Castro, Director Nacional de Ventas de Adecco España, quién hizo hincapié en la importancia de celebrar este tipo de iniciativas “con el fin de valorar la puesta en marcha de políticas de recursos humanos”. La ganadora de esta categoría fue Rocío López, Directora de RRHH del Grupo PSA Peugeot Citroen, quien compartió con los asistentes lo afortunada que se siente “al pertenecer a una empresa pionera en poner en marcha políticas de RSC y de lucha por la igualdad y la diversidad empresarial y por trabajar en una sociedad más equitativa y más justa”.
El Informe Mujeres Profesionales en los RRHH se desarrolla como parte de la actividad del observatorio “Women at RRHH by Adecco & DKV Seguros”, y tiene por objeto profundizar en aspectos relacionados con el porcentaje de mujeres en las distintas posiciones del área de RRHH, con sus niveles salariales y la participación en los órganos de dirección de las compañías así como con importantes temáticas como son la gestión del cambio y la digitalización y la las principales tendencias en gestión de RRHH y desarrollo de talento.
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