Psicotec ha presentado en Madrid su nuevo programa de desarrollo directivo, “Desafío Liderazgo”, a un gran número de directores de Recursos Humanos representantes de grandes empresas multinacionales de todos los sectores de actividad. La consultora reunió a más de 70 personas en un evento dirigido por su directora general, Mª Luisa Riobóo.
Este programa de aplicación internacional dentro de cualquier organización, con independencia del sector en el que opere, se basa en el modelo de Schroder y se sustenta en cuatro módulos interrelacionados: PENSAR, INVOLUCRAR, INSPIRAR Y HACER.
Por primera vez en España, se presenta un programa tan completo que ofrece a las empresas un verdadero valor añadido, porque incorpora todas las fases de un proceso de desarrollo de líderes, desde el diseño de la comunicación interna del programa, pasando por la evaluación on-line (con la herramienta más innovadora del mercado: My 360º Plus **), evaluación presencial, rigor científico en el análisis de datos, y con un nueva figura, el facilitador que acompaña y tutoriza a todos los actores que intervienen en el programa.
Riobóo destacó la importancia de la implementación de un programa como este, porque ayuda a las organizaciones a adaptarse a los cambios, tan presentes en la sociedad globalizada en la que vivimos. Aseguró también que “una de las claves de éxito empresarial reside en el grado de alineación de los líderes con los objetivos de la organización, para lo cual es necesario evaluar y desarrollar al máximo sus competencias”.
Por su parte, Vanessa Hernanz, directora de Formación y Desarrollo de Psicotec y responsable del programa Desafío Liderazgo, cerró la presentación con la frase “la única certeza es lo incierto, y lo único permanente es el cambio” para lo cual, las organizaciones y sus líderes deben estar preparados. En este sentido, el proyecto supone una apuesta de Psicotec por continuar a la vanguardia de la innovación en Recursos Humanos.
A continuación, se sirvió un cóctel de la mano de Box4you, start-up fundada por profesionales con más de catorce años de experiencia en el sector restauración.
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