La marca llamada TÚ: cómo destacar y diferenciarte

RRHH Digital.com se hace eco de la celebración de la Jornada “La Marca llamada Tú” con Joanne Shawcross, experta en Executive & Personal Branding. El evento fue organizado por Lukkap Spain fruto del acuerdo de Patrocinio con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos desde la Comisión Técnica de Gestión de Carreras Profesionales. 

Aunque británica de nacimiento, Joanne, ha trabajado en España, América Latina, Suiza, EEUU, Portugal, Grecia y Gambia. Esta experiencia internacional y multicultural la ha dotado de una perspectiva y personalidad cosmopolita, y entabla excelentes relaciones con personas de todas las nacionalidades.  

Su empresa, 360-Branding, es la única empresa en España y América Latina con licencia para ofrecer programas de formación en Executive & Personal Branding, empleando el revolucionario proceso creado por el mayor experto en Branding Personal del mundo,  William Arruda.

Durante su intervención Joanne describió cómo desarrollar la “marca personal”, en sus propias palabras como: “esa huella que dejamos todos en la mente de los demás y que genera un conjunto de percepciones sobre nuestras cualidades personales y valía profesional en el mercado”. Shawcross resaltó la importancia que ha adquirido el buen desarrollo del personal branding, debido a que la globalización, internet y las nuevas tecnologías han cambiado la forma de trabajar, de comunicarse y de relacionarse completamente.

Lukkap Spain, empresa organizadora de la Jornada Y Patrocinadora de AEDRH, es experta en carreras profesionales y consultoría de la gestión del cambio, es un firma de consultoría multinacional con dos unidades de negocio diferenciadas: Outplacement y Transformación. 

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) es una organización creada en el año 2012, que cuenta a fecha de hoy (2014) con más de 400 Asociados, todos ellos Directores de RRHH en activo, de empresas españolas y multinacionales con presencia en España. Su finalidad es la de promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, así como la de facilitar el intercambio y la divulgación de conocimientos en materia de gestión de personas.