Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de Recursos Humanos, entregó ayer los premios a las 50 empresas incluidas en la lista Best Workplaces España 2015, que cada año certifica los Mejores Lugares para Trabajar, basándose en la percepción de sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus prácticas y políticas de RRHH (1/3 de la evaluación total).
El evento, celebrado ayer en La Quinta de Jarama de Madrid, y al que asistieron más de 500 personas, destacó la importancia del modelo de la compañía para que cualquier organización, independientemente del sector y tamaño, pueda llegar a ser un Excelente Lugar para Trabajar. Mediante este modelo que mide el nivel de confianza dentro de la organización, Great Place to Work® ayuda a las empresas a crear un entorno de trabajo donde las personas logran los objetivos de negocio, entregando lo mejor de sí y trabajando unidas como familia o equipo.
Este año, Great Place to Work® ha analizado 305 empresas de todos los tamaños y de sectores tan diferentes como el sector hotelero, distribución, automoción, prestación de servicios y farmacéutico, entre otros. Las empresas que encabezan el ranking de 2015 son Novartis Farmacéutica (más de 1.000 empleados), Grupo Mars (de 500 a 1.000 empleados), EMC Computer Systems Spain (de 250 a 500 empleados), Cigna Healthcare (de 100 a 250 empleados) y Bain & Company (de 50 a 100 empleados).
Además de los premios Best Workplaces 2015, que ayer recibieron las 50 empresas de la Lista, Great Place to Work® entregó cinco reconocimientos especiales:
- Calidad Pascual: Tomás Pascual Gómez-Cuétara, Presidente de Calidad Pascual recibió el premio al Mejor Directivo, por su interés y preocupación por sus equipos, la labor de inspiración a todos sus colaboradores, y su capacidad como líder para crear un Gran Lugar para Trabajar.
- Grupo DKV Seguros recibió el premio especial a la Conciliación, de la mano de Marco Bomprezzi, Director General de Growth Resources.
- Astellas Pharma, empresa dedicada a la industria farmacéutica, obtuvo el premio especial a la Equidad de Género. Entregó el Premio, María Fuster, Directora de Powervote España, patrocinador de la Gala.
- Cigna Healthcare ha recibido el premio especial al Liderazgo, un galardón que reconoce que la empresa potencia e impulsa el desempeño de los líderes. Entregó el premio Jaime de la Rica, Marketing Manager de Nespresso, patrocinador de la Gala Best Workplaces 2015.
Por segundo año consecutivo, se ha realizado una mención especial a los embajadores de la marca Great Place to Work®, por su prescripción de la importancia estratégica que aporta a cualquier organización el convertirse en un Excelente Lugar para Trabajar, tanto por la metodología de trabajo como por la satisfacción y compromiso de los empleados. Se ha reconocido, por tanto, la labor de David Tomás, CEO de Cyberclick y de Salvador Torres, Director de Relaciones Humanas e Institucionales de Proclinic.
Durante la ceremonia de entrega de premios se visionaron los vídeos de Admiral Group (Balumba & Qualitas Auto), Cigna Healthcare e Informa D&B, finalistas de la segunda edición del Concurso de vídeo “Nos apasiona ♥ nuestro lugar de trabajo”, concurso que tiene la finalidad de reconocer la cultura y los valores de las Mejores Empresas para Trabajar. Finalmente, y gracias a los votos en directo de todos los asistentes, Informa D&B se proclamó ganadora de esta edición. El premio en metálico fue destinado íntegramente a la Fundación Integra.
Nicolás Ramilo, Director General en España, fue el encargado de inaugurar el acto. Según sus propias palabras, una de las características que más destacó es la importancia del buen ejemplo que los Best Workplaces dan al resto de compañías. “Desde sus inicios en 2003, la Lista ha destacado el interés y el esfuerzo de las compañías españolas por construir Excelentes Lugares para Trabajar. Los Best Workplaces continuáis siendo un referente en el tejido empresarial, y a pesar de la situación económica actual, seguís siendo ejemplo de productividad y rentabilidad, transformando los entornos de trabajo gracias a nuestro modelo basado en la cultura de la CONFIANZA”, afirmó.
Además, según sus propias palabras, “cada vez más los Directivos de las organizaciones de nuestro país se dan cuenta de la importancia del ingrediente CONFIANZA para alcanzar los objetivos de negocio marcados, y nuestra misión es ayudarles.”
Jaime de la Rica, Marketing Manager de Nesspresso compartió en la gala el compromiso de Great Place to Work® de reconocer a las 50 mejores compañías para trabajar en España.
Un modelo estratégico en plena expansión
Great Place to Work España® elabora cada año la Lista Best Workplaces, a través de un minucioso proceso de análisis, evaluación y certificación en el que este año han sido consultados un total de 377.518 empleados. Además, las Mejores Empresas para Trabajar crearon 7.376 puestos de trabajo durante 2014, para los que recibieron 567.032 solicitudes de empleo; un volumen de profesionales que hace posible la incorporación a sus plantillas de los mejores talentos.
Para Great Place to Work®, las personas de los diferentes colectivos de la empresa son la clave esencial para crear una relación de confianza y llegar a construir un Excelente Lugar Para Trabajar. Great Place to Work® ayuda a cualquier organización a transformar su Cultura Corporativa trabajando con el Comité de Dirección, los mandos intermedios y los empleados: cualquier trabajador de cualquier posición puede contribuir a crear un Excelente Lugar para Trabajar.
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