Ana Belén López Seisdedos, directora de RRHH de ERV España, ganadora del 6º Premio Literario RRHHDigital

         Con el artículo titulado «La revolución T«, Ana Belén López Seisdedos, directora de Recursos Humanos de ERV España, ha sido la galardonada con el 6º Premio Literario RRHHDigital.com

Nacida en Segovia en 1974, es licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Comillas y Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto Universitario Euroforum en colaboración con INSEAD.

Desde noviembre de 2003, ocupa la Direccion de Recursos Humanos y Servicios Corporativos de ERV España y Portugal, filial ibérica de ERV AG (ERGO Group y Múnich Re) especializada en seguros de viaje, con sede en Madrid. Con más de 15 años de experiencia generalista tanto nacional como internacional, ha formado parte desde 1996 de diferentes proyectos en el ámbito de los RRHH, habiendo desempeñado funciones de consultoría estratégica y gestión del capital humano en diversas organizaciones.

Experta en gestión del cambio, comunicación y gestión por competencias. Habituada a trabajar en equipos multiculturales. Altamente enfocada en el alineamiento de la función de RRHH con la estrategia de negocio. Pasión por las personas, la comunicación y el trabajo en red.

La galardonada recibió la mención como ganadora del 6º Premio Literario RRHH Digital de manos de Lorenzo Rivarés, ganador de la edición anterior, en el restaurante Lhardy de Madrid en un almuerzo al que asistieron los miembros del jurado, directores de recursos humanos, finalistas y patrocinadores

El 6º Premio Literario RRHHDigital.com ha contado con el patrocinio de Psicosoft y con  Infiniti como coche oficial.

En breve publicaremos su artículo para el disfrute de los lectores de RRHH Digital, así como un amplio reportaje de la entrega del galardón.

Desde toda la redacción de RRHHDigtial.com, ¡Enhorabuena!

Con el patrocinio de:

Coche oficial:

Experta en gestión del cambio, comunicación y gestión por competencias. Habituada a trabajar en equipos multiculturales. Altamente enfocada en el alineamiento de la función de RRHH con la estrategia de negocio. Pasión por las personas, la comunicación y el trabajo en