26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Randstad Iberia refuerza su liderazgo en el sector de los RRHH

Randstad Iberia refuerza su liderazgo en el sector de los RRHH

Los ingresos del trimestre en el negocio Ibérico alcanzan los 290,8 millones de euros en Q3/2014, mientras se situaban en 267 millones en Q3/2013.

El EBITA en el negocio Ibérico se ha incrementado desde los 8,1 millones de euros de 2013 hasta los 13,9 millones de euros de este año.

En España, los resultados cosechados por Randstad hacen que sus ingresos acumulados a septiembre aumenten un 34,7% respecto a 2013, reforzando así su liderazgo en el sector de los recursos humanos en nuestro país.

Las áreas de negocio ligadas a estos resultados en España son las divisiones de servicios Inhouse o consultoría de RRHH in company con un 23% de crecimiento y la sólida apuesta en el negocio de Professionals o búsqueda y selección de candidatos junto con las soluciones RPO o de consultoría y externalización de funciones de RRHH. Los sectores que impulsan mayoritariamente el crecimiento son automoción, productos manufacturados, sector de la información/comunicaciones y el sector financiero.

Las razones del crecimiento han sido el avance en completar el portfolio de productos, el crecimiento de la oferta de servicios como Search and Selection, los incrementos en la eficiencia gracias a modelos de servicio adaptados a nuestros clientes y el posicionamiento tecnológico con soluciones de firma digital en la nube.

Crecen un 4% los ingresos de Randstad Holding en el tercer trimestre

La facturación mundial del grupo Randstad ha registrado un incremento de sus ingresos del 4% respecto a los datos de 2013, con un volumen total de 4.516 millones de euros. Su EBITA ha experimentado un aumento del 14%, con 210,2 millones de euros en Q3/2014 frente a los 184 millones de euros del Q3/2014.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital