Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias

Redaccion

16 May, 2006
12:05 am

Autor: Santiago Pereda Marín, profesor titular de Personalidad Evaluación y Tratamientos Psicológicos UCM, y otros.
Nº Páginas: 328
ISBN: 8480047208
Precio: 27 €

Esta nueva edición aborda con mayor amplitud aspectos referidos a las técnicas que se utilizan dentro de la gestión de recursos humanos por competencias. La adopción del enfoque de competencias por parte de las empresas, les obliga a utilizar técnicas que permitan evaluar y desarrollar los comportamientos de los sujetos, siempre en función de las exigencias que plantee el puesto de trabajo. Este libro, eminentemente práctico, le ayuda a desarrollar sus propias pruebas e instrumentos, a aplicarlos correctamente y a obtener de ellos toda la utilidad posible

Indice: Introducción.- Las competencias.- La gestión de recursos humanos por competencias.- La elaboración del perfil de exigencias del puesto.- Las pruebas situacionales.- La discusión de grupo.- La entrevista de competencias.- El mentoring, el coaching y el outdoor training.- La evaluación del rendimiento y del potencial.- Los centros de evaluación.- La evaluación de la gestión de recursos humanos.