Quiero trabajar Aquí. Las seis claves de la reputación interna

Autor: Justo Villafañe
ISBN: 843222930
Precio: 10,90 €

Introducción
1. La irresistible ascensión de la reputación corporativa.
1.1.Una nueva racionalidad empresarial: ética y sostenibilidad.
1.2.Todo lo que se mide mejora: la influencia de los monitores.
1.3.Los cambios en la comunicación empresarial.
1.4.Tendencias actuales en la investigación sobre reputación.
2. Reputación interna: el reconocimiento de los empleados.
2.1.Convergencia entre la cultura y el proyecto empresarial.
2.2.Variables de reputación interna: ¿qué valoran los empleados?
3. Las seis claves de la reputación interna.
3.1.La relación con los mandos inmediatos.
3.2.La calidad laboral y las condiciones de trabajo.
3.3.La reputación de la alta dirección.
3.4.Los valores éticos y profesionales.
3.5.La imagen exterior de la empresa.
3.6.La identificación con el proyecto empresarial.
4. Mori: un modelo para gestionar la reputación interna.
4.1.Análisis de gabinete: Adaptar Mori a la realidad de cada empresa.
4.2.Identificación de las variables de reputación interna.
4.3.Evaluación de la reputación interna.
4.4.Análisis de correlación entre cultura y proyecto empresarial.
5. La mejor empresa para trabajar.
5.1.Cómo mejorar la reputación interna: un decálogo para directivos
5.2.Cómo atraer el talento: ¿qué admiran los empleados en sus empresas?
Anexo: mercoPERSONAS: Las mejores empresas para trabajar en España

Puntos clave

La empresa dialogante es una colección de libros que analizará monográficamente en cada uno de sus volúmenes un tema de interés sobre comunicación y gestión empresarial .
En este título el lector encontrará algunas respuestas a esas dos preguntas clave de la reputación interna..
1. Qué admiran los empleados en una empresa
2. Cómo hacer que esa empresa sea admirable
La obra es el resultado de una investigación empírica que contó con la inestimable colaboración de más de un millar de trabajadores y altos directivos de dos de las más importantes compañías españolas.
El libro ofrece las seis claves de las que depende de las que depende la reputación interna