Editorial: Fundación Ramón Areces
Autor: Victor Pinedo, Presidente de Corporate Transitions International
Edición: 1.ª edición, FEBRERO 2006
Nº Páginas: 208
ISBN: 8480047356
Precio: 21 €
Sinopsis
La complejidad del entorno empresarial obliga a que las teorías organizativas actuales ya no puedan hacerse cargo de la complejidad del mercado mundial. Las compañías del siglo XXI tienen que ser orgánicas, flexibles, adaptables e inteligentes Este libro nos enseña la forma de crear nuevas organizaciones que nos conducirán a un futuro más brillante. El autor presenta métodos novedosos para cambiar lo conceptos clásicos de gestión adaptándolos al nuevo mundo empresarial.
Otros Datos
Indice: Agradecimientos.- Prólogo.- Introducción.- La transformación orgánica y la gestión participativa.- Una nueva compañía para una nueva conciencia.- La integración como vía para mejorar la rentabilidad y la supervivencia.- La renovación a través de la arquitectura organizacional.- La renovación.- Renovación consolidada para la supervivencia.- La comunicación eficaz para integrar los esfuerzos.- Líderes nuevos para un mundo nuevo.- La organización mo.
Encuadernación: 17X24 Rústica.
Idioma: CASTELLANO.
Traductor: CARMEN E. PÉREZ LEÓN.
Colección: MANAGEMENT -CLUB DE GESTIÓN.
De interés: LA BIBLIOTECA DE REFERENCIA DEL DIRECTIVO.
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