El departamento de recursos humanos se ha posicionado como uno de los equipos más importantes a nivel estratégico dentro de cualquier compañía, debido a los grandes problemas que tienen las organizaciones para atraer talento y retener empleados. Esto ha hecho que esta división deje de lado su rol tradicionalmente administrativo y reactivo a los problemas, por un papel mucho más dinámico y proactivo.
Son muchos los autores que en los últimos años han publicado obras para ayudar a los profesionales de recursos humanos a lidiar con esta transición y conseguir centrar las estrategias y acciones de este departamento en lo que de verdad importa, las personas. Sin embargo, si miras la lista de libros más vendidos suele estar plagada de autores norteamericanos. ¡Hasta ahora!
Hace apenas unas semanas el fundador de Inbound Recruiting Bootcamp, Jaime Puig, conocido en el mundo de los recursos humanos como una de las voces que está liderando la transformación del departamento, publicó su primera obra, La Batalla por el Talento.
Apenas unas semanas después de anunciar su lanzamiento, el escritor posicionaba su obra como un best seller en Amazon en tiempo récord.
Jaime Puig, el autor español que más libros vende en Amazon
Grandes títulos y autores reconocidos a nivel mundial hacían difícil pensar que un escritor español se pudiese alzar con el distintivo de “El más vendido en Amazon” en la categoría de recursos humanos. Sin embargo, después de un mes disponible en la web, La Batalla por el Talento ya ostenta varios récords; posicionarse como el libro más vendido en su categoría y permanecer entre los 10 libros más vendidos durante más de tres semanas seguidas.
Aun así, uno de los logros más destacados para Jaime Puig ha sido permanecer como el autor español que más libros ha vendido en su categoría en el mes de mayo. Y es que en esta lista hay nombres que siempre se repiten, autores con obras que han conseguido hacerse un hueco indiscutible entre el público de recursos humanos. A pesar de que sus posiciones pueden variar según el día, seguro que hay algunos títulos que te suenan.
Uno de esos libros que llevan años arrasando en las librerías, a pesar de que su publicación data de 1936, es “Cómo hacer amigos e Influir en las personas” de Darle Carnegie. A pesar de su edad, ha sabido envejecer con clase, los consejos que se dan en él sobre cómo gestionar las relaciones humanas son atemporales.
Otro autor que merece una mención especial es el norteamericano Simon Sinek, con dos obras que suelen estar entre las diez que más vuelan de las estanterías; “Empieza con el Por qué” y “Por qué los líderes comen al final”. Útil para cualquier persona que quiera conocer cómo la naturaleza humana influye en la forma de comunicarse o de liderar a otras personas.
La Batalla por el Talento se cuela entre grandes clásicos americanos
Para comprender el impacto que La Batalla por el Talento está causando entre el público, solo es necesario ir a la página de Amazon y leer algunas de las opiniones de otros lectores, que en global puntúan la obra como excelente, concretamente con 4,9 estrellas sobre 5: “Leí este libro nada más lo ví y ahora se lo he regalado a todo mi equipo. Atraer a las personas adecuadas es uno de los mayores retos que cualquier empresa puede tener y este libro te da las claves para triunfar haciéndolo”, afirmaba uno de los seguidores del autor en la página del gigante americano.
Sin duda, el impacto del autor en el sector de recursos humanos está siendo notorio, tras fundar la primera academia online que forma a profesionales en estrategias de atracción de talento y posicionar los HR Lovers Afterwork como un referente, el anuncio de la publicación de su primer libro ha sido la gota que ha colmado el vaso para aquellos profesionales que demandaban un cambio en el departamento de personas.
La gira de presentación del libro da su pistoletazo de salida en uno de los lugares más emblemáticos de la ciudad de Barcelona, la Casa Les Punxes, con más de 160 asistentes, pero seguirá en otras ciudades españolas después del verano.
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