‘Management cuántico’ se presenta el 6 de junio: «La teoría cuántica puede ser aplicada a la gestión de personas y resuelve la idea de ‘la persona en el centro'»

Enrique Rodríguez Balsa, director de RRHH de Alcalá-Farma, presenta este próximo 6 de junio su nuevo libro ‘Management cuántico’ y desde RRHHDigital nos hemos reunido con él a pocos días del lanzamiento para descubrir más acerca de esta nueva obra, su nacimiento, su significado y para analizar cómo puede ayudar a los líderes y directores de RRHH en esta nueva era de la gestión de personas.

La teoría cuántica, la relatividad de cuerdas, los átomos… ¿Qué tiene qué ver todo ello con la gestión de personas? Para Rodríguez Balsa existe una enorme conexión y en este libro se ha propuesto descifrarnos el significado oculto: «este libro surge de una casualidad. Leí artículos sobre la computación cuántica y fenómenos como la superposición, etc.  y en ese momento comprendí que la teoría cuántica podía ser aplicada a la gestión de personas y que, además, resolvía en cierto modo la idea de ‘la persona en el centro’, que es una realidad, pero concretamente aquí se deba un esquema ya construido y desarrollado para nuestra realidad por parte de la física y la ciencia y que se podía aplicar muy bien a cualquier grupo humano de una organización”.

¿Por qué no aplicar o dar una oportunidad de reflexión a todos lo profesionales para que vean el valor esencial de cada persona, es decir, de cada unidad mínima de energía en cada organización?

Es un insulto tratar a los humanos como recurso, señala Enrique. “El mundo cuántico me ha ayudado a pensar que igual que tiene una importancia capital en la física y en la teoría de la mecánica cuántica, que es la base para muchos desarrollos y realidades de nuestro día a día… ¿Por qué no aplicar o dar una oportunidad de reflexión a todos lo profesionales para que vean el valor esencial de cada persona, es decir, de cada unidad mínima de energía en cada organización? Nada ocurre en una organización porque lo haga la plantilla o el equipo. Existen las personas individuales que crean un futuro común en base a sus decisiones», añade. 

Ya que la física cuántica y la teoría cuántica han prestado atención a esas partículas individuales, dije: ¿por qué no hacemos esto con las personas?

“Sólo entendiendo bien el interior de las personas seremos capaces de comprender qué sucede en nuestra organización”

“Los profesionales de gestión de personas tenemos que ser verdaderos expertos en el interior de cada ser humano. Nos preocupamos mucho de ver qué hace cada persona en su día a día, pero también debemos ser conocedores de lo que pasa dentro de cada ser humano. Sólo entendiendo bien a las personas, lo que ocurre debajo de ellas, seremos capaces de tener un esquema mental para ordenar lo que está pasando en nuestra organización”, añade Rodríguez Balsa.

Durante la entrevista, Enrique nos deleita con una cita de Charles Dickens, que dice así: 

“El corazón humano es un conjunto ilimitado de cuerdas y el que las sabe utilizar como un buen instrumento es el verdadero maestro de la gente”

A continuación él mismo lanza una pregunta para todos los gestores de personas: ¿Sabemos utilizar nosotros todas las cuerdas del corazón humano? “Los profesionales tienen miles de universos posibles dentro de su cabeza y de su corazón, y son esas las cuerdas de las que hablaba Dickens. Tenemos que ser capaces de acertar con el máximo de esas cuerdas para que esa persona vibre en sintonía. No hay nada más humanista que eso”, ha recalcado en la entrevista. 

‘Management cuántico’: ¡No te pierdas la presentación del nuevo libro de Enrique Rodríguez Balsa el próximo 6 de junio!

Como ya os anunciábamos, este 6 de junio tendrá lugar la presentación oficial de ‘Management cuántico’ y como él mismo promete, planea ser un acto muy especial. Un encuentro del que Eduardo Vizcaíno de Sas, presidente de Ediciones Digitales Siglo 21, empresa editora de RRHHDigital, ejercerá como maestro de ceremonias. «Para mi y para RRHHDigital es todo un honor poder presentar ‘Management cuántico’, una obra que fusiona la física cuántica con los RRHH de una forma muy original. Espero que el libro pueda servir de ayuda a todos los profesionales del sector de la gestión de personas que encontrarán soluciones muy inspiradoras para su actividad diaria en esa mezcla entre física y RRHH. ¡Nos vemos en la presentación del libro!», ha comentado Eduardo Vizcaíno.

“Después de diez artículos que RRHHDigital me ha dado la oportunidad de publicar, el hecho de tener también a Eduardo Vizcaíno como maestro de ceremonias es un motivo de orgullo. Ganar el Premio Literario RRHHDigital despertó muchas lucecitas en mi y me dio la ocasión de publicar estos artículos que también fueron un modo de ir elaborando, poco a poco, este esquema de acercamiento a las personas de la organización”, concluía Rodríguez Balsa. 

¿Quieres asistir a la presentación de ‘Management cuántico’ el próximo 6 de junio? ¡Regístrate aquí y reserva tu pase!

https://player.vimeo.com/video/715530577?h=8d059145a7