Si buscas resultados distintos no puedes hacer lo mismo de siempre; por ello, Juan Ferrer nos propone un manual de batalla y supervivencia para lograr el cambio que tanto nuestras organizaciones como nuestra sociedad necesitan entendiéndolo como «una parte de la evolución hacia la que tienden personas e instituciones para sobrevivir y, además, disfrutar con ello».
Gestión del cambio recoge las herramientas necesarias para gestionar con éxito todo proceso de cambio: saber elegir a los compañeros de aventura, aprender a afrontar los retos, evitar los solucionadores cuyas manos acaparan toda decisión y conocer los puntos débiles de uno mismo son algunas de ellas. Es un libro esclarecedor, entretenido y muy práctico en el que se asegura que es inútil esconderse de unos cambios a los que todos estamos expuestos y que lo verdaderamente inteligente es tomar el control.
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