RRHH Digital La Audiencia Nacional ha declarado nulo el expediente de regulación temporal de empleo de Air Nostrum (ERTE), aprobado por la Dirección General de Empleo el pasado 16 de marzo de 2012 y ratificado por la ministra de Empleo, Fátima Báñez el 26 de septiembre del año pasado, al estimar la demanda del sindicato de pilotos Sepla.
Air Nostrum, franquiciada de Iberia para vuelos regionales, presentó un ERTE en febrero de 2012 que afectaba a sus 1.800 trabajadores durante dos años a raíz de su decisión de dejar en tierra 15 aviones de 50 plazas y abandonar la mayoría de sus rutas en pérdidas en verano para la difícil situación que atraviesa el sector.
La Sala de lo Social, en su sentencia del 31 de mayo a la que ha tenido acceso Europa Press, da la razón al Sepla que presentó un recurso contra el ERTE -que implicaba la reducción de jornada y el salario para toda la plantilla durante dos años-, al entender que la Resolución administrativa impugnada, validó «un periodo de consultas no ajustado a derecho».
La compañía filial de Nefinsa ha anunciado mediante un comunicado que recurrirá la sentencia, ya que, afirma, «la resolución no cuestiona la veracidad de las causas económicas, productivas y organizativas del ERTE, y que dieron lugar a su autorización por la Dirección General de Empleo».
Añade que, «incluso la propia Abogacía del Estado también se opuso a la demanda del Sepla, considerando que la representación social había dispuesto de toda la documentación legal y reglamentariamente exigida, y que el ERTE tenía causa suficiente, y constituía una medida razonable para superar la situación de la compañía».
No obstante esto, prosigue la empresa que dirige Carlos Bertomeu, «el tribunal decide anular el ERTE aduciendo una causa meramente formal, a saber: que aunque el SEPLA esté legitimado para negociar en representación de los pilotos, no tiene derecho a hacerlo de modo aislado cuando de lo que se trata es de debatir medidas que afectan a un conjunto de trabajadores más amplio».
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