5 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Fomento del Trabajo pide una Ley de huelgas para evitar situaciones como la de El Prat

Fomento del Trabajo pide una Ley de huelgas para evitar situaciones como la de El Prat

La patronal catalana Fomento del Trabajo considera «imprescindible» poner en marcha una Ley de huelgas «para evitar que se repitan situaciones como la vivida el pasado fin de semana en el Aeropuerto de El Prat.

Según Fomento del Trabajo, la paralización del aeropuerto, «con más de 200.000 personas perjudicadas, no está justificada por ninguna reivindicación laboral». «El trabajo tiene derechos y deberes, pero la defensa de unos derechos no puede destruir los del resto de ciudadanos», agregó.

Fomento del Trabajo alertó de que, «si así lo hiciéramos, nos acercaríamos a ‘la ley de la selva’, en la que una acción como ésta –que tiene componentes delictivos y genera perjuicios a terceros– queda impune».

«En un horizonte cercano, hemos de poner sobre la mesa una nueva y potente Ley de huelga que proteja tanto a los trabajadores –para que puedan ejercer su derecho– como a los ciudadanos, que no pueden quedar indefensos ante este tipo de situaciones; y quien se extralimite en sus derechos, que se atenga a las consecuencias legales que se puedan derivar», explicó.

Esta ley, según la patronal que preside Joan Rosell, debe garantizar los derechos, «pero no sólo los de unos pocos, sino los de todos, y que penalice los desmanes, las exageraciones y los chantajes».

Por otra parte, Fomento del Trabajo pidió «depurar responsabilidades» por el colapso del aeropuerto, así como fijar compensaciones para los afectados «y quién debe asumirlas».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital