El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia favorable a la empresa Renault España respecto a la aplicación de la bolsa de horas fuera de plazo el pasado día 27 de enero de 2005, anulando así una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que era propicia para los trabajadores, según informaron a Europa Press fuentes de CGT, sindicato que había interpuesto una demanda por este caso.
A juicio del delegado general de CGT en Renault España, Joaquín González, la sentencia del Tribunal Supremo, que dictó su fallo la pasada semana, es «claramente política» puesto que a pesar de aceptar todos los argumentos del sindicato y también los de la Fiscalía «lo único que argumenta la sentencia para aceptar el recurso de Renault es que, a pesar de que Protección Civil avisó con tiempo suficiente, la nevada debe calificarse como fuerza mayor, ya que nadie pudo prever si se iba a producir ni que iba a producirse ese día».
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