16 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Condenada una empresa cárnica a indemnizar a sus trabajadores por exceso de ruido

Condenada una empresa cárnica a indemnizar a sus trabajadores por exceso de ruido

Un juzgado de Girona ha condenado a la empresa cárnica Fibran S.A. de Sant Joan de les Abadesses (Girona) a indemnizar a unos 80 trabajadores de su plantilla con entre 800 y 1.000 euros por el exceso de ruido que deben soportar durante la jornada laboral y en cumplimiento del convenio colectivo estatal.

El secretario general de la federación Agroalimentaria de la UGT de Girona, Lluís Riera, ha explicado que la empresa también deberá pagar a partir de ahora un complemento a los trabajadores de entre 60 y 70 euros al mes aproximadamente por el mismo motivo.

Las indemnizaciones fijadas por el juez establecen abonar a los trabajadores denunciantes, unos 80 de un total de unos 300 empleados, con carácter retroactivo, el citado complemento, recogido en el convenio colectivo estatal del sector agroalimentario en los puestos de trabajo en los que se superen los 80 decibelios.

Riera ha indicado que ésta es la primera denuncia presentada en Cataluña por este tema y que se ha impulsado ante el "sistemático incumplimiento" del convenio estatal, que contemplaba una moratoria de seis meses durante todo el año 2005 para que las empresas pudieran adaptar sus instalaciones a este concepto medioambiental.

El sindicalista tampoco descarta que se emprenda en otras empresas del sector cárnico una decisión similar, ya que los trabajadores estaban a la espera de conocer el resultado de esta primera denuncia para decidir nuevas demandas.

No obstante, la dirección de Fibran puede recurrir esta sentencia, ha indicado Riera, que espera que el sector de empresas cárnicas apueste por cumplir el convenio sectorial nacional.

Fibran, creada en 1.953, cuenta con unos 300 trabajadores y se dedica a la producción de tripa artificial de colágeno.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital