Laborman Empresa de Trabajo Temporal perteneciente al Grupo Vedior, en colaboración con el prestigioso bufete de abogados Garrigues, presentan la nueva Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de hombres y mujeres. Desde finales de enero y durante el mes de febrero, Laborman, uno de los principales proveedores de Recursos Humanos de nuestro país, va a realizar distintos Desayunos de Trabajo a nivel nacional dirigidos a sus clientes.
Durante estas jornadas, se van a tratar las implicaciones que para un empresario va a tener el proyecto de Ley Orgánica para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, ya que la entrada en vigor de la misma va a suponer cambios importantes en la gestión del personal y en la organización del trabajo.
Sobre este proyecto de Ley se va a tratar por un lado las modificaciones importantes que crea en el tema de excedencias, reducciones de jornada, crea el permiso por paternidad, etc., en definitiva medidas para mejorar la conciliación de la vida profesional y familiar, que van a afectar a su día a día como empresarios, puesto que se incrementan los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y es un beneficio añadido para sus clientes que quieren disponer de la máxima información posible sobre esta nueva Ley.
Se va a hacer especial hincapié en las medidas que la Ley introduce a fin de que los empresarios garanticen la igualdad efectiva de las trabajadoras en sus empresas: se crean los planes igualdad, se incrementa la participación de la representación legal de los trabajadores, se crea el distintivo empresarial en materia de igualdad (distintivo con fines publicitarios y de imagen), se regula el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
Las próximas citas para asistir a estos desayunos de trabajo durante el mes de febrero se sitúan en: San Sebastián, Sevilla, Madrid y Barcelona los días 6, 8, 9 y 13 de febrero respectivamente.
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