14 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Sindicatos europeos piden que la revisión del Tratado de la UE no excluya derechos sociales

Sindicatos europeos piden que la revisión del Tratado de la UE no excluya derechos sociales

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) pidió ayer a los líderes de la UE que la revisión del Tratado constitucional "no suprima ni debilite" la Carta de derechos fundamentales, texto que recoge los derechos sociales básicos de los ciudadanos.

Los sindicatos recordaron en un comunicado "las consecuencias potencialmente peligrosas del abandono de los componentes del proyecto de Constitución que más importan a ciudadanos y trabajadores".

Además, lamentaron que las negociaciones para la revisión del Tratado se estén llevando a cabo "a puerta cerrada y sin participación directa de la sociedad civil europea ni de los interlocutores sociales".

Para la CES, toda nueva propuesta de Tratado debe, tal como hace el texto actualmente ratificado por 18 países de la Unión, "constituir un avance para la Europa social".

El punto que más rechazo suscita en los sindicatos es la eventual "supresión o debilitamiento de la segunda parte de la Constitución, es decir, la Carta de derechos fundamentales, que representa el más importante progreso logrado en favor de los ciudadanos europeos y que debe convertirse en jurídicamente vinculante".

El secretario general de la CES, John Monks, opinó que "las disposiciones y objetivos que refuerzan el papel de los interlocutores sociales son indispensables si queremos que los trabajadores de toda Europa respalden una propuesta de compromiso" sobre ese texto.

"Necesitamos una dimensión social más fuerte, que responda a las preocupaciones sobre cuestiones como la seguridad laboral, las reestructuraciones y la mundialización", agregó Monks.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital