22 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los sin papeles deben ser indemnizados por despido improcedente

Los sin papeles deben ser indemnizados por despido improcedente

Un juez de lo Social de Palma ha reconocido el despido improcedente de tres trabajadores inmigrantes ecuatorianos "sin papeles", y ha condenado a la empresa a indemnizar a esos trabajadores, pese a que carecían de permiso de residencia y trabajo.

El magistrado decidió aplicar con contundencia la reformada Ley de Extranjería en Baleares, que equipara los derechos de los trabajadores extranjeros con lo de los españoles, aunque carezcan de autorización legal para residir y trabajar en España.

La sentencia obliga a la empresa a indemnizar a los extranjeros despedidos, y no a readmitirlos, ya que al carecer de permisos quedó extinguida la relación laboral.

TAMBIÉN TIENEN DERECHOS

El criterio seguido por el juez de Palma ha sido el mismo de otros de sus colegas peninsulares, que han rechazado por improcedentes los despidos de inmigrantes que residían de manera irregular en el país.

Los inmigrantes sin papeles sólo podrían desarrollar trabajos clandestinos porque tampoco podrían acceder a los contingentes que se prevén para trabajadores llegados desde los países de origen.

Dados los plazos del procedimiento judicial, hay situaciones en las que sea posible recurrir antes a la figura del arraigo, que se puede solicitar con tres años de residencia ilegal en España y una oferta de trabajo entre otros requisitos.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital