La mediación del Sistema Extrajudicial de Conflictos Laborales (Sercla) evitó unas 18.120 horas de huelga en la provincia de Granada durante el primer semestre del año.
En el conjunto de Andalucía, el 65 por ciento de los conflictos laborales amenazados con la convocatoria de huelga y que fueron planteados ante al Sercla durante este periodo concluyeron con acuerdo entre las partes, lo que evitó más de 215.576 horas de paro.
Según informaron fuentes de la Consejería de Empleo, hasta el mes de julio el Sercla recibió 388 expedientes de conflictos laborales, que afectaron a 119.953 empresas y a 1.005.455 trabajadores. De estos, finalmente se tramitaron 266, de los que 141 -el 53 por ciento- terminó con avenencia entre las partes. Además, de estos 141 conflictos resueltos gracias al Sercla, 54 estaban amenazados por la convocatoria de huelga -el 65 por ciento-, lo que evitó que se perdieran hasta 215.576 horas de trabajo, que afectaban a 119 empresas y 9.842 trabajadores andaluces.Por provincias, la mediación del Sercla evitó 9.000 horas de huelga en Almería, 70.824 (Cádiz), 8.760 (Córdoba), 18.120 (Granada), 7.704 (Huelva), 4.624 (Jaén), 6.096 (Málaga), 62.448 (Sevilla) y 28.000 (Interprovincial).
En los ocho años en los que el Sercla lleva en funcionamiento, las partes han solicitado su intervención en 4.556 conflictos laborales, que afectaron a 443.496 empresas y 3.707.303 trabajadores, según datos facilitados por la Junta. De ellos, se han suscrito un total de 1.832 acuerdos, los cuales han beneficiado a 146.284 empresas y 1.165.244 trabajadores andaluces.
En este período, la mediación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía ha evitado la pérdida de cerca de 19 millones de horas de trabajo en la comunidad andaluza.
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