Los sindicatos afirman que las empresas rebasan la jornada continua de siete horas pactada en el convenio. Los empresarios alegan que pueden concentrar las horas cuando quieran
El horario especial de verano estipulado en el convenio de la construcción de Málaga para 2007 que se firmó hace unas semanas, y que establece una jornada laboral de sólo 7 horas desde el 26 de julio al 31 de agosto para evitar las horas de más calor, está provocando un duro enfrentamiento entre sindicatos y empresarios. Las centrales sindicales han presentado en las últimas dos semanas ante la Inspección de Trabajo decenas de denuncias (entre 80 y 90 por parte de CCOO y 74 desde UGT) contra empresas que supuestamente han infringido esa medida al tener a personal trabajando por las tardes. Aunque alguna de esas más de 150 denuncias pueden estar duplicada en el recuento de los dos sindicatos (por hacer referencia al mismo hecho), la impresión es que a los 14 días escasos de la entrada en vigor oficial del horario `anti-sol´, ya son bastante más de un centenar los incumplimientos detectados. "Estamos bastantes preocupados por este tema, aunque es verdad que el número es pequeño si tenemos en cuenta toda la construcción que se mueve en Málaga", afirma Salvador Rojas, secretario de Construcción de CCOO. Las denuncias afectan tanto a grandes constructoras -Sando, Vera- como a pequeñas obras y la intención es "no dejar pasar ni una para que el convenio tenga un cumplimiento estricto".
Los representantes sindicales creen, sin embargo, que en los próximos días se irán acumulando más denuncias, ya que por ahora se han centrado en Málaga capital y la Costa del Sol, para ahora peinar con delegados sindicales zonas como la Axarquía o Antequera, mientras que se miran con recelo las obras que en el Puerto de Málaga realiza Dragados.
"Cuando los sorprendemos trabajando fuera de horario nos dicen que no se había enterado de la aplicación de esta norma, pero es todo mentira", añade José Rivas, secretario del ramo en UGT, que asegura que la Inspección de Trabajo ha levantado ya numerosas actas de infracción. Al parecer, y si la investigación determina que el hecho es finalmente sancionable, la multa podría llegar a 6.000 euros.
Jornada a medida. La Asociación de Constructores y Promotores de Málaga (ACP), por su parte, niega las acusaciones y critica a los sindicatos por tergiversar el contenido de la norma alcanzada en el convenio. "La jornada continua es de siete horas laborales en estos meses, pero nadie dice cuándo comienza. Esta jornada no tiene porqué ser de 7 a 14 horas ni de 8 a 15; puede ser de 9 a 16 o de 10 a 17 horas, de acuerdo con las necesidades productivas de la obra, así como la preparación de tajos para los oficios", afirma el secretario de la ACP, Juan Moreno.
Además, los empresarios recuerdan que el convenio firmado no afecta a todos los oficios que participan en una obra, por lo que electricistas, fontaneros o el personal del segmento de maderas sí podría trabajar fuera de las siete horas estipuladas para la construcción.
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