El exclusivo hotel-casino Caesars Palace de Las Vegas (Nevada, oeste de Estados Unidos), pagará 850.000 dólares para indemnizar a trabajadoras hispanas que fueron agredidas sexualmente por sus jefes en su lugar de trabajo, informó el lunes la comisión del trabajo.
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), una agencia federal que vela por el cumplimiento de las leyes laborales, presentó la demanda en abril de 2005, donde denunció que varias mujeres en su mayoría hispanas empleadas en la cocina del gran hotel-casino eran amenazadas de ser despedidas si no aceptaban tener sexo en lugares improvisados del hotel.
Además de que los casos se repitieron una y otra vez, algunos de los supervisores, hombres, "realizaron otros actos lascivos con o delante de las mujeres", agregó el comunicado.
"En casos como estos donde varias trabajadoras solo hablaban español, como víctimas de acoso sexual se suelen sentir más aisladas, marginadas e incapaces para defender sus derechos", explicó la fiscal de la EEOC Park.
"Este caso también demuestra que los empleadores necesitan garantizar políticas y procesos que provean vías de interlocución a las personas que no hablan inglés", añadió.
Bajo el acuerdo amistoso, el Caesars Palace aceptó pagar 850.000 dólares a las empleadas que fueron violadas y agredidas, explicó la agencia.
El Caesars Palace es operado por la empresa con sede en Las Vegas Harrah's Entertainment, que adquirió el casino en junio de 2005, después de que se presentara esta demanda.
El portavoz de Harrah, Alberto Lopez, dijo que los supervisores implicados en esta acusación de discriminación ya no trabajan en el casino.
"Nosotros resolvimos el caso amistosamente para cerrar un tema que tiene casi cinco años, es decir, cerca de tres años antes de que Harrah adquiriera el Caesars, y que concierne a supervisores que no trabajan en el Caesars Palace desde hace más de cuatro años", apuntó Lopez.
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