25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Imputado el alcalde de un pueblo de Granada por el despido de un trabajador que se negó a votar por correo

Imputado el alcalde de un pueblo de Granada por el despido de un trabajador que se negó a votar por correo

El juez que investiga el caso del despido de un trabajador municipal que se negó supuestamente a votar por correo ha llamado a declarar al alcalde de Molvízar (Granada), Fermín García (PP), en calidad de imputado el próximo 19 de septiembre, según informó el jueves el secretario de Organización del PSOE de Granada, Juan Manuel Fernández.

Al alcalde, según afirmó Fernández en rueda de prensa, se le acusa de un delito de coacción y otro contra el derecho de los trabajadores, después de conocerse en mayo, en la víspera de las elecciones, una grabación en la que el trabajador se negaba a votar por correo para que no pudiera comprobarse si votaba o no al PP, grabación que ha sido investigada por la Fiscalía.

Precisamente hoy la Fiscalía del TSJA dará a conocer el decreto de incoación de las diligencias de investigación penal que inició de oficio. Por otro lado el trabajador denunció su despido ante el Juzgado de lo Social de Motril en cuya vista, el pasado miércoles, el fiscal pidió la anulación del mismo.

En la conversación, investigada por el Ministerio Fiscal, se alude a "consecuencias" si el empleado no accede a votar por correo, un procedimiento que le solicita Francisco Arenas, militante del PP, a Carlos Jiménez, el trabajador, porque "así se lo han pedido" sus superiores, ante las "sospechas" de que vote en otro sentido.

Jiménez le replica que él sabe a quién tiene que votar, "al que he votado siempre", aunque Arenas le dice que lo haga por correo ya que nadie verá el voto porque "no tiene escáner", que lo hace por el "mosqueo" que tienen -sus superiores- y que "cada uno con sus consecuencias".

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital