La Dirección General de Tributos, a través de la consulta número 1640/07 de fecha 28 de diciembre de 2007, ha aclarado definitivamente las dudas sobre el sistema de vales de comida, zanjando así la polémica generada en su día sobre su legalidad. Hacienda ha dictaminado que el sistema del vales de comida cumple con todos los requisitos legales exigidos en el articulo 45.2.2º del Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas (IRPF).
La citada consulta fue interpuesta en su día por la Asociación de Emisores de Vales de Comida, en defensa de los intereses legítimos del sector, tras las informaciones publicadas en algunos medios de comunicación poniendo en duda la legalidad y viabilidad de este sistema.
La no acumulación, responsabilidad del trabajador
Respecto al requisito legal de no acumulación de las cantidades no consumidas en un día a otros días, Hacienda Pública ha considerado que la responsabilidad de su cumplimiento es únicamente exigible al trabajador y el citado articulo 45 del Reglamento del IRPF no impone a las empresas ninguna obligación especifica de control sobre el cumplimiento de este requisito.
Numeración, importe y días de utilización
En este sentido, el artículo 45 del Reglamento del IRPF contempla que, en el caso de los vales de comida, la empresa deberá llevar y conservar la numeración de los vales entregados a cada uno de sus empleados o trabajadores, su importe así como un documento con los días previstos de utilización.
Los vales de comida son una fórmula indirecta de prestación del servicio de comedor de empresa, contrastada, estable, controlada cuya presencia en España se remonta a 1994, fecha de entrada en vigor de la primera normativa fiscal que contempla esta figura de forma específica.
Con un volumen de facturación del orden de 350 millones de euros, el vale de comida es usado diariamente por unos 400.000 trabajadores y, en la actualidad, más de 30.000 establecimientos de hostelería se encuentran afiliados a la red, generándose unos 17.500 puestos de trabajo, entre empleos directos e indirectos.
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