El juzgado de lo Social número tres de Jaén ha fallado a favor de una demanda promovida por CCOO en la que se solicitaba el reconocimiento como enfermedad derivada del trabajo la baja laboral por motivos de salud sufrida por una trabajadora del Ayuntamiento de Jaén con estrés.
CCOO detalló en un comunicado que a través de sus servicios de asesoramiento en salud laboral y jurídicos denunció la situación laboral que tenían que soportar dos trabajadoras del área de limpieza del Ayuntamiento como consecuencia de su exposición a factores de riesgos psicosociales (altas demandas, escaso control, baja calidad de mando, entre otras) «y agravados por determinadas conductas hostiles hacia ellas, que encajan perfectamente en las definición del acoso moral en el trabajo».
El sindicato aseguró que «a esta sentencia le sucederá en breve plazo el de la otra trabajadora afectada, teniendo CCOO el convencimiento de que se resolverá en la misma línea ya que el origen del problema, la exposición al riesgo y las consecuencias en la salud son similares en ambos casos».
CCOO por último animó a los trabajadores y trabajadoras que sufran situaciones de estrés provocados por una deficiente organización del trabajo a que lo denuncien y recurran a sus representantes sindicales para realizar una intervención en el origen del problema que permita su solución o, en último caso, para desarrollar las gestiones necesarias para su reconocimiento oficial como accidente de trabajo, con todas las consecuencias tanto económicas como sociales.
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