5 de noviembre de 2024
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El Sercla consiguió resolver el año pasado seis de cada diez conflictos laborales en Jaén

El viceconsejero de Empleo, Agustín Barberá, acompañado de la presidenta del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), Mercedes Rodríquez-Piñero y el delegado provincial de Empleo, Manuel León, inauguraron en Jaén las nuevas instalaciones del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla). Con una inversión de 27.560 euros, se ha procedido a la renovación de todo el mobiliario, del equipo informático y de la sede en general para atender mejor a los usuarios.

En Jaén, durante 2007, la actuación del Sercla en conflictos colectivos propició que el 61% de los conflictos laborales tramitados finalizaran con acuerdo, beneficiando a un total de 819 empresas y 8.176 trabajadores. Del global de los expedientes recibidos, el 58% fueron previos a la vía judicial, el 31 % previo a la huelga y un 9,7% fueron conflictos de intereses. En el caso de los previos a la convocatoria de huelga,el índice de avenencia se situó en el 73%, lo que supuso la recuperación de 166.000 horas de trabajo.

Horas

Desde que el Sercla comenzó a funcionar, en 1999, se han recuperado para la provincia de Jaén 1,1 millón de horas. Con estos datos, Jaén se sitúa por encima de la media andaluza en cuanto a la consecución de acuerdos en sede Sercla. Los sectores más afectados fueron la industria manufacturera y el saneamiento.

En el caso de Andalucía, en 2007, se tramitaron un total de 713 expedientes de conflictos colectivos que afectaron a 165.013 empresas y 1.211.055 trabajadores. El 61% fueron previos a la vía judicial, el 31 % previo a la convocatoria de huelga, el 8% conflictos de intereses y sólo se produjo un arbitraje. Los resultados obtenidos en Andalucía alcanzan un índice de avenencia del 55,22% y para los conflictos de huelga, el 66,29%. En total, la actuación mediadora del Sercla, evitó 116 huelgas permitiendo la recuperación de 5,4 millones de horas de trabajo que suman en los 9 años de funcionamiento del Sistema 24,1 millones.

En marzo de 2005 se estipuló por Acuerdo Interprofesional la ampliación del ámbito de actuación del Sercla a determinados conflictos individuales. Esta experiencia que comenzó a funcionar primero en Sevilla y posteriormente en Huelva y Almería, se extenderá a todas las provincias andaluzas a lo largo de este ejercicio.

El Sercla mediará así en los conflictos individuales que tengan por objeto la clasificación profesional del trabajador; la movilidad funcional y trabajos de superior o inferior categoría; la modificación sustancial de condiciones de trabajo: los traslados y desplazamientos o los periodos de disfrute de vacaciones.

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