23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Evaluar el cumplimiento del RGPD, necesario para las empresas

Evaluar el cumplimiento del RGPD, necesario para las empresas

El próximo lunes 25 se cumplirá un mes desde que entró en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos, cuya aplicación no sólo es obligatoria ya para todas las empresas de la Unión Europea independientemente de su tamaño, si no también fundamental para evitar las cuantiosas multas que esta nueva regulación trae consigo si no se cumple correctamente.

Por ello, la editorial jurídica Lefebvre – El Derecho, líder en aportar soluciones innovadoras para despachos y empresas, pone a disposición de los usuarios una nueva herramienta gratuita llamada Compliance Data Evaluator. ¿Su objetivo? Permitir con una serie de sencillas preguntas estimar el porcentaje de éxito en la aplicación de las medidas tomadas para evitar el riesgo de incumplir con las especificaciones que la RGPD impone.

También disponible para el móvil, los usuarios de esta herramienta podrán medir con rapidez los siguientes aspectos: seguridad, acceso, confidencialidad, integridad, disponibilidad, diseño, duración, minimización y exactitud.

Como señala José Ángel Sandín, consejero delegado de Lefebvre – El Derecho, “el principio de responsabilidad proactiva implica revisar todas las medidas de seguridad en función del nivel de riesgo, de la naturaleza y finalidad del dato”.

Esta herramienta tecnológica forma parte del pack de soluciones integrales que Lefebvre – El Derecho proporciona a todos los profesionales del sector para adaptarse a los cambios legales que trae consigo la nueva normativa de protección de datos. Con este objetivo se ha creado el software Protección de Datos (RGPD), que permite la adaptación de la norma al caso concreto, constituyendo una guía práctica y eficaz que ayudará a los usuarios en la planificación, implantación y mantenimiento del sistema de Protección de Datos, que, llegado el caso, permitirá atestiguar todo el trabajo realizado durante el proceso.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital