15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Demandan a agencias de empleo por discriminar a trabajadores afroamericanos

Un grupo de trabajadores afroamericanos presentaron una demanda colectiva en una corte federal de Chicago (Illinois) en la que acusan a agencias de empleo locales de discriminarlos a favor a latinos indocumentados, se informó hoy.

Una de las agencias acusadas de discriminación es MVP Staffing, de la vecina ciudad de Cícero (Illinois), donde trabajadores temporales de origen mexicano tienen preferencia en trabajos de construcción y oficios manuales, según documentos de la corte divulgados hoy.

El abogado Christopher Williams, que patrocina la demanda presentada este martes y aspira a incluir a otros «miles de trabajadores», declaró a Efe que la contratación de indocumentados sería una práctica común entre las agencias de trabajo temporal, «que compiten por mantener bajos los salarios».

Según su experiencia, «una fuerza laboral con problemas de idioma y de papeles» sería preferida porque los inmigrantes «son menos propensos a quejarse por la falta de pago de horas extras, lesiones en el trabajo o robo salarial».

En las pruebas que acompañan la demanda se señala que las agencias se comunicaban en código con los clientes, que les pedían «feos», «bilingües» o «los que escuchan La Ley», por ser la emisora radial preferida de los jornaleros latinos.

Asimismo, pedían que no les enviaran «guapos» o «buenos mozos», en referencia a trabajadores afroamericanos que no serían afines a realizar tareas sucias o pesadas.

Williams mencionó además a agencias que funcionan en el barrio mexicano La Villita, del suroeste de Chicago, desde donde todas las mañanas se envían jornaleros latinos a trabajar en los suburbios, «mientras los afroamericanos se pasan todo el día esperando una oportunidad».

Uno de los demandantes, Norman Green, testificó que llegaba todos los días a las 5 de la mañana dispuesto a trabajar, «pero los hispanos llegaban más tarde, eran llamados primero» y ocupaban todas las plazas disponibles.

«Existe una concepción equivocada de que a los afroamericanos no nos gusta el trabajo pesado», señaló en uno de los documentos.

En Illinois, la tasa de desempleo entre los afroamericanos es del 14%, comparado con 5% de los blancos y 7,8% de los latinos.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital