23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Condenado por vender contratos de trabajo falsos

Condenado por vender contratos de trabajo falsos

El Juzgado de lo Penal número 2 de Almería ha condenado a un hombre de 31 años y natural de Almería acusado de un delito de estafa después de que vendiera varios contratos de trabajo falsos con el fin de que sus víctimas pudieran regularizar su situación administrativa en el país y así, conseguir un permiso de residencia y de trabajo

El fallo, consultado por Europa Press y declarado firme durante el acto de juicio, condena al acusado a seis meses de prisión así como a reintegrar las cantidades estafadas a sus víctimas, que llegaron a abonar entre 800 y 1.500 euros por cada uno de los contratos fraudulentos.

Así, se declaró probado que entre 2006 y 2007, el acusado «con la intención de obtener un beneficio económico injusto», solicitó a una de sus víctimas 4.500 euros a cambio de tres contratos de trabajo destinados a conseguir los papeles de residencia y trabajo.

Los contratos que la mujer presentó para conseguir los permisos para sí misma, su hermana y su cuñada fueron rechazados, si bien no le fueron devueltas las cuantías que abonó para hacerse con esta documentación.

En las mismas fechas, otra mujer solicitó a través de su padre un contrato de trabajo para hacerse con un permiso de residencia y trabajo, por lo que abonó 800 euros. En este caso, la solicitud también le fue rechazada, pese a lo que no le fue devuelto el dinero.

La juez accedió a suspender la pena al acusado por un periodo de dos años con la condición de que no vuelva a delinquir al tener en cuenta la atenuante muy cualificada de reparación de daño, ya que el hombre ingresó en la cuenta del juzgado las cantidades reclamadas. Asimismo, se tienen en cuenta unas dilaciones indebidas, ya que el procedimiento se inició en 2008.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital