España ha firmado 2,5 millones de contratos indefinidos en lo que llevamos de año, tres veces más que en 2021

Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado en el último año la contratación y la influencia de la entrada en vigor de la reforma laboral. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Randstad destaca que, desde que comenzó el año, los volúmenes de contratación indefinida han crecido a un nivel mayor que los de la temporal, hasta el punto de que, hasta mayo, se han firmado 2.498.263, mientras que, en el mismo periodo de 2021, fueron 784.041. En comparación con el año pasado, la contratación indefinida creció un 218,6%, lo que supone que se multiplicó por 3,2.

Evolución de la contratación indefinida según sectores

Fuente: Randstad y SEPE

En lo que se refiere a sectores, el mayor incremento se experimentó en la agricultura, con un incremento del 368,5%, seguido por la construcción, con un 286,4%. Ya con crecimientos más moderados se encuentra el sector servicios (213,3%) y la industria (126,1%). En cuanto a volúmenes, el sector servicios es el que más contratos indefinidos firmó, más de 1,8 millones de firmas, mientras que el resto osciló entre las 200.000 y las 250.000.

El peso de la contratación indefinida con respecto al total no ha dejado de crecer desde el comienzo del año. En enero, suponía el 13% de los 1,8 millones de contratos totales, pasando al 21,9% en febrero, a 20,7% en marzo y a rozar la mitad en abril. En mayo, último mes con datos, el peso de la contratación indefinida se moderó ligeramente, siendo el 44,5%. La suma de todo el año supone que uno de cada tres contratos que se firmaron en nuestro país (32%) fueron indefinidos, mientras que, el mismo periodo del año pasado, este porcentaje fue del 11,5%.

La reforma laboral juega un papel fundamental en esta tendencia. A pesar de entrar en vigor a finales de diciembre, contemplaba un plazo de tres meses de adaptación a las nuevas fórmulas de contratación. De este modo, el pasado 31 de marzo, dejó de existir el contrato de obra o servicio, uno de los más extendidos.

Evolución de la contratación

Fuente: Randstad y SEPE

“Estamos comprobando cómo la entrada en vigor de la reforma laboral está teniendo resultados positivos para el mercado laboral, ya que, en la mayoría de las ocasiones, los empleadores están pudiendo cubrir la misma necesidad con otro formato de contrato, de modo que se dan contratos de más larga duración que en años anteriores. De hecho, puede producirse que, en determinadas actividades y sectores, como en la presente campaña de verano, se recurra al fijo discontinuo, que permite responder a necesidades temporales”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research. 

Los contratos a menores de 25 crecieron un 400%

Este estudio también ha tenido en cuenta la edad de los firmantes de los contratos de duración indefinida. Los profesionales menores de 25 años son los que han experimentado un mayor incremento en la firma de contratos de este tipo, creciendo cerca de un 400% con respecto al año pasado y rozando el medio millón de firmas.

El segmento más numeroso es el de los trabajadores situados entre los 25 y los 45 años, que firmaron 1.358.162 contratos hasta mayo de este año y crecieron un 194,3%. Por su parte, los mayores de 45 vieron firmar 691.231 contratos y experimentar un incremento del 197,9%.

Evolución de la contratación indefinidos según edad

Fuente: Randstad y SEPE

La hostelería firma medio millón de contratos indefinidos

En cuanto a las actividades económicas, el estudio de Randstad Reseach destaca que, en lo que llevamos de año, el sector de la hostelería es donde se han firmado más contratos indefinidos (535.320), experimentando el mayor incremento de toda nuestra economía (587,1%).

Con cifras más discretas, pero aún encima de las 200.000 se encuentran el comercio (351.676 contratos y un incremento del 164,5%), el sector primario (240.558 y 368,5%), la construcción (230.328 y 286,4%) y actividades administrativas y auxiliares (205.923 y 212,7%). 

Baleares lidera la contratación indefinida, seguida por Extremadura y Andalucía

Este informe ha tenido en cuenta la comunidad autónoma en la que el profesional firma el contrato indefinido. Randstad destaca que Baleares es la comunidad donde más se ha incrementado la contratación indefinida, multiplicándose por 6,6 en un año (ha pasado de 19.372 firmas a las 127.048 actuales), suponiendo el 63,4% de todos los tipos de contratos. 

Con incrementos también por encima de la media (218,6%) se encuentran Extremadura (360,3%), Andalucía (332,8%), Canarias (324,3%), la Región de Murcia (244,7%) y la Comunitat Valenciana (226,9%).

Ya por debajo de la tasa nacional se encuentran Castilla-La Mancha (201,9%), Asturias (201,6%), La Rioja (2001,1%), Castilla y León (197,2%), Aragón (192,8%), Galicia (187,9%), Cantabria (181,8%) y Catalunya (181,6%). Cierran la lista, con los incrementos de la contratación indefinida más discretos, Navarra (164,8%), la Comunidad de Madrid (140,6%), y Euskadi (127,5%).

Por otro lado, los mayores pesos de la contratación indefinida con respecto al total de contratos se encuentran -además de Baleares (que lidera la lista con el 63,4%)-, en la Comunidad de Madrid (39%), Canarias (37,4%), Catalunya (36,9%), la Región de Murcia (34,2%) y la Comunitat Valenciana (33,9%).

Con porcentajes por debajo de la media nacional (32%) se sitúan Castilla-La Mancha (30,8%), Aragón (30,7%), Galicia (29,6%), Castilla y León (29%), La Rioja (27,8%), Asturias (27,1%), Extremadura y Andalucía (ambas con el 25,5%). Los pesos más discretos se registraron en Cantabria (23,4%), Euskadi (21,1%) y Navarra (18,5%) 

Contratación indefinida por comunidad autónoma

Fuente: Randstad y SEPE

En cuanto a volúmenes de contratación indefinida, los mayores se registraron en Andalucía (476.647), Catalunya (432.006) y la Comunidad de Madrid (394.897), hasta el punto de que más de mitad (52,2%) de los contratos indefinidos que se firmaron en el país se hicieron en estas tres comunidades.

A nivel provincial, los mayores incrementos de la contratación indefinida con respecto al año pasado tuvieron lugar en Huelva (726,2%), Badajoz (375,5%), Jaén (347,9%), Cádiz (341,9%) y Málaga (335,7%).