15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Randstad Iberia factura 363 millones de euros en el segundo trimestre

Randstad Iberia factura 363 millones de euros en el segundo trimestre
  • Randstad Iberia mantiene el liderazgo del sector de los recursos humanos en España y Portugal
  • En comparación a hace un año, Randstad Iberia incrementó su facturación un 45%
  • El grupo Randstad creció un 37% con respecto al segundo trimestre de 2020

Análisis Resultados

Randstad Iberia ha cerrado el segundo trimestre del año con una facturación de 363 millones de euros, un volumen un 45% superior al registrado en el mismo periodo del año pasado. En lo que se refiere al EBITA margin, Randstad Iberia ha obtenido durante el segundo trimestre un 5,5% sobre ventas, mientras que hace un año, el porcentaje fue del 1,3%.

El comportamiento de los países que forman parte de Randstad Iberia confirma la tendencia de recuperación. El negocio de España creció un 59% con respecto a hace un año, mientras que en Portugal, el incremento fue del 14%.

Randstad, en la compleja coyuntura actual, continúa dando respuesta a las necesidades de sus clientes en cualquier solución de recursos humanos. Un compromiso que es posible gracias a su portfolio de productos, a su capacidad tecnológica y a la profesionalidad de sus empleados.

La facturación del grupo Randstad creció un 37%

La facturación mundial del grupo Randstad ha alcanzado los 6.078 millones de euros en el segundo trimestre de 2021, lo que supone un incremento del 37% respecto al mismo periodo del año pasado. Por su parte, el EBITA margin fue del 4,3%, mientras que hace un año se situó en el 1,3%.

«En el segundo trimestre de 2021 ha continuado el impulso positivo en todos los mercados laborales de nuestra red, y el Grupo ha registrado unos resultados sólidos», afirma el CEO, Jacques van den Broek. «Los ingresos del Grupo han superado los niveles de 2019 y hemos alcanzado una fuerte rentabilidad, a la vez que seguimos invirtiendo en nuevas oportunidades de crecimiento. Como resultado, hemos dado la bienvenida a más de 2.400 nuevos compañeros a nuestra plantilla mundial. También continuamos implementando nuestra transformación tecnológica global«.

«A medida que los mercados comienzan a recuperarse, van volviendo también las tendencias previas a la pandemia, como la escasez de talento. Al proporcionar data, tecnología y servicios integrados, desempeñamos un papel esencial para nuestros clientes y les ayudamos a conseguir una estrategia total de gestión del talento».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital