15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Universidad Internacional Menéndez Pelayo acoge diversas jornadas informativas

RRHH Digital Esta semana se ha celebrado en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo en Santander con el aval del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, el encuentro “Los beneficios inmateriales de las industrias y políticas culturales y de salud pública”, bajo la dirección del catedrático de Medicina Preventiva y Salud Pública de la Universidad Autónoma de Barcelona, Miquel Porta y con la colaboración de la Escuela de Salud Pública de Menorca, la Sociedad Española de Epidemiología y Novartis.

El programa se ha centrado en destacar que lo más relevante es muchas veces invisible. La crisis económica y de valores que estamos viviendo hace más necesario que nunca sacar a la luz lo que de verdad funciona y estamos haciendo bien.

“Debemos valorar, visualizar, cuantificar y promover mejor los inmensos beneficios que para las personas y las comunidades tienen numerosas políticas sensatas, que en parte ya existen y que desarrollan ciertas industrias, instituciones y sectores económicos como la educación, el arte y la cultura, la salud y la economía”, explicaba en la inauguración Miquel Porta.

El encuentro ha contado con ponentes de campos diversos que van desde la economía, la docencia, la empresa, la historia y la literatura que han analizado los procesos y efectos que intervienen en la construcción de sociedades más satisfechas, estimulantes, optimistas y equitativas que favorecen el desarrollo humano.

Humberto Llavador, profesor de Economía de la Universidad Pompeu Fabra destacó la necesidad de que cualquier análisis riguroso de políticas públicas requiere una descripción explícita del concepto de bienestar, de los juicios de valor o criterios de justicia y las asignaciones o sendas factibles.

Idelfonso Hernández, Catedrático de Medicina Preventiva y Salud Pública de la Universidad Miguel Hernández explicó en su intervención que “la capacidad de superar los retos de futuro de la salud del conjunto de la población a nivel regional y a nivel global, subyace en la capacidad que tengamos para construir sociedades con mayor calidad democrática y en las que los valores de comunidad, solidaridad, y en fin, humanidad, sean ampliamente compartidos. Ese es precisamente el pilar de la salud pública, el respeto a los derechos humanos y la justicia social efectiva”.

El catedrático de Medicina Preventiva y Salud Pública de la Universidad Pompeu Fabra, Fernando G. Benavides, destacó que uno de los retos de la salud pública es ser capaz de influir en las políticas pública y privada para que aquello que de verdad importa a los ciudadanos, su bienestar, sea tenido en cuenta.

Durante el encuentro también se debatió el papel que la historia juega en el bienestar de la población. “Una sociedad que no puede discutir su memoria histórica es una sociedad enferma. Una sociedad que no es capaz de mantener un diálogo libre, sin descalificaciones sobre los fundamente de su organización actual no es una sociedad madura”, explicó el historiador Miguel Ángel Martín Gelabert.

La última jornada contó también con la participación de Montserrat Tarrés, Directora de Comunicación Corporativa de Novartis quien presentó los valores intangibles más allá de los beneficios propios del proyecto Interlife de Novartis, una iniciativa público-privada que ha hecho posible que hoy en día 94 pacientes del Hospital Nacional de Kenia hayan superado con éxito un trasplante renal “gracias al esfuerzo y compromiso personal e institucional que ha movido a organizaciones, profesionales e individuos hacia un trabajo para  lo que de verdad importa: salvar la vida de quienes padecen una enfermedad renal terminal, gracias al trasplante”, explicó.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital