24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

8,7 millones de euros para formar a parados en nuevas tecnologías

Recursos Humanos Digital El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), va a poner en marcha un programa para ayudar a los desempleados a formarse en el uso de nuevas tecnologías, especialmente de la información y de las comunicaciones, y de la economía digital.

   Empleo publica este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la convocatoria de subvenciones para la realización de este programa, cuya financiación se cargará al presupuesto de gastos del SPEE por un importe total máximo estimado de hasta 8,7 millones de euros.

   En todo caso, se precisa que la realización de este gasto «queda condicionada» a la existencia de crédito «adecuado y suficiente» y que las subvenciones podrán ser objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo.

   Las acciones que podrán ser subvencionadas serán las de formación profesional para el empleo y otras acciones vinculadas a la formación. En el primer caso, serán subvencionables cursos de formación impartidos por centros autorizados por el SPEE o las comunidades autónomas, presenciales o mixtos, de duración de 250 horas, con un mínimo de 150 horas y cuatro horas diarias.

   Los alumnos que superen los cursos de formación con evaluación positiva podrán realizar prácticas profesionales en las empresas que hayan sido seleccionadas por las asociaciones y fundaciones que impartan la formación, sin que estas prácticas supongan una relación laboral entre alumnos y empresas.

   De todas acciones formativas podrán beneficiarse los demandantes de empleo inscritos en las oficinas de los servicios públicos de empleo. Éstos se encargarán de la preselección de los candidatos y el Servicio Público de Empleo Estatal será el que verifique si se cumplen los requisitos. En todo caso, la selección definitiva entre los preseleccionados corresponderá a las entidades o centros de formación.

COLECTIVOS PRIORITARIOS

   En la selección de candidatos serán colectivos prioritarios los jóvenes, las mujeres, los parados de larga duración, las personas con discapacidad o en situación de exclusión social e inmigrantes, siempre que el nivel formativo requerido en el programa se adapte a estos colectivos.

   Las subvenciones para realizar estos programas podrán ser solicitadas por asociaciones o fundaciones que actúen en más de una comunidad autónoma, con implantación sectorial, y con experiencia acreditada en materia de formación profesional para el empleo.

   En la resolución del BOE se explica que el objetivo de la misma es cualificar e insertar a parados en el mercado laboral en las ocupaciones que más se demandan y que se caracterizan por el uso intensivo de nuevas tecnologías y de la economía digital (comercio electrónico, marketing digital y contenidos y servicios digitales).

   En este sentido, se argumenta que este programa formativo encaja tanto en la reforma laboral, que apuesta por un empleo de calidad, como en el Plan Nacional de Reformas, en el que se contemplan reformas para hacer posible la transición a la sociedad de la información y la nueva economía digital en convergencia con la UE.

   «En este sentido, parece conveniente la creación de oportunidades que nos permitan, por una parte, garantizar la cualificación de las personas desempleadas en competencias exigidas por los sectores con mayor crecimiento y demanda de empleo, la creación y desarrollo de capital humano para abordar el cambio en el sistema productivo actual y, por otra parte, el desarrollo de acciones estratégicas en I+D+i», afirma el Gobierno en el texto.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

1 comentario en «8,7 millones de euros para formar a parados en nuevas tecnologías»

  1. Es una gran excusa que se ha ido aplicando desde hace años, antes de la crisis. Yo he dado cursos de este tipo, de hecho en mi segundo trabajo di, no por voluntad propia, cursos de temas de los cuales no era para nada un experto a personas sin empleo.
    Lo único que interesa aquí es pillar la subvención de la UE, los sindicatos incluídos y las empresas que se dedican a formar. Al final, yo puse todo mi interés en las formaciones aunque la verdad dudo que les sirviera de nada…

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital